义务加班违反劳动法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 不违反劳动法。
2. 根据劳动法规定，单位要求员工加班时，必须支付相应的加班费。如果没有支付加班费，员工有权拒绝加班。公司安排加班应得到员工的同意。然而，现实中许多单位在安排工作及加班时，并未提供合理依据。若员工不遵从，用人单位可能会对其进行处罚，如罚款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。