被无故辞退，没有赔偿，公司反诉我要我赔偿公司损失？

Question

我遇到一个恶心的公司，我是软件工程师，在公司里面干了两年，然后离职闹得不愉快，被公司辞退了，然后没有赔偿，我申请劳动仲裁，公司反诉说我工作问题，说我工作期间导致软件的数据丢失，数据丢失的原因很多，大部分是客户和其他同事的问题，我又不是项目经理，找我赔偿20w，这怎么什么垃圾公司都有啊，公司是合肥的软件公司，目前我已经申请法律维护了，就是不知道会不会判决我赔偿问题，我仔细查了聊天记录，都没有数据丢失的记录，并且公司领导说甲方项目款项没有到，就不给他们继续做软件，要求我们做别的工作，现在又反过来说我工作没有完成，客户投诉反馈的问题都往我身上推卸责任，我只有聊天截图，不知道现在该怎么办了.....

Answer 1

如果是公司辞退你，你已申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，然后公司又反诉你赔偿损失，公司这样做不合适，你要掌握是公司辞退你的证据，仲裁裁决会以事实为依据法律为准绳来裁决的

Answer 2

看你已经进行过劳动仲裁了
不知道结果如何
如果仲裁不成，直接起诉即可
公司起诉你，需要拿出具体证据
口说无凭
建议找个专门打劳动官司的律师

Answer 3

你只要拿出证据反驳他就可以了，我想送你赔偿，必须要拿出证据。
一个就是劳动仲裁那边的工作人员水平有限，所以如果你输了也不用怕，直接带着证据去法院就可以。
仲裁判决下来不服的话，15天之内可以去法院起诉。
钱老动仲裁输了，后来去法院起诉，一审就赢了，工作人员到底不能跟专业的比，所以你只要好好准备证据，其他的不用太过担心。

Answer 4

你关键有没有什么证据？如果你有，那么他要赔偿你的损失，而不是你赔偿公司损失，你可以到劳动部门，投诉他，货到法院起诉，都可以的

Answer 5

你好，这类问题请及时咨询当地做劳动争议的律师。个人建议可以提前准备部分资料，工资到账情况，绩效排名情况，社保证明，及离职相关证明，用以证明正常工作并无过错，且能保证高绩效的情况下，对方无法举证证明有过错且调岗优化，需承担举证不足的责任。