老公被公司起诉了，关于劳动纠纷，说我老公兼职违反劳动条约，要求返还工资和赔偿公司损失，该怎么办？

Question

是这样的 我老公在11月份提出辞职 公司表面上同意了 并且12月份派人来交接了工作
但是交接完成后，公司却起诉我老公说我老公在其公司任职期间，在别的公司兼职。（在我老公的宿舍他们找到一份授权委托书 这个委托书上面说明了我老公朋友的一间公司将其产品销售权授权给我老公 期限是一年）公司现在凭这份委托书认定我老公是兼职，要求返还一年工资并且赔偿公司商业机密之类的损失共计十万到五十万之间。并且拒绝支付我老公在离职前一个月的工资。
但是委托书上没有任何我老公的前面，是打印的，只有老公朋友公司的盖章。朋友公司和老公任职的公司不是同类企业，不存在竞争。并且我老公也没有在他朋友公司兼职，只是有这个打算，先拿了委托书而已，没有兼职，没有领取朋友公司的工资。朋友也愿意为我老公作证，出示我老公没有任职的书面说明。
那么现在我老公该怎么做？是去仲裁后起诉公司还是直接答辩？
完全不懂
请指教！叩谢！如有人帮助，会加分追赏~~
写错了 是没有任何我老公的签名，是打印的。只有我老公朋友公司的盖章。
不知道这样的委托书是否有效？
就是XXXX公司现委托XX（老公名字）为某某大区销售负责人....之类的。
然后就是 落款 盖章。

有效吗

再补充一下 我老公不是被公司辞退 而是自己辞职的。公司不是因为我老公兼职辞退我老公的。因为公司迟迟不给我老公支付最后一个月的工资，我老公就问公司原因，最后公司急了，干脆就起诉我老公兼职。我老公已经收到了公司委派的律师事务所的律师函。不知道是不是算做已经被起诉？

Answer 1

你老公的公司以你老公兼职为由终止与你老公的合同，应该对其做出这个决定所依据的事实承担举证责任。按照劳动合同法，对于因兼职而终止劳动合同的条件是“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”。当然如果你老公单位的劳动规章规定了不许兼职，而且这个规章是经过民主程序制定且对员工公示过，单位也可以严重违章为由解除劳动合同。就你说的情况，他的单位是证明不了你老公与其他单位签订劳动合同的。另外，即便是在外兼职，公司也没有要求返还工资的权利的。

这样的问题应该是先提起劳动仲裁的。

Answer 2

1.首先要确认这份委托书的生效时间。如果生效时间在12月后，根本就跟公司没有关系。
2.原则上，委托书是要委托方和受委托方签名生效的。那总不能我随便委托你，让你干不愿意的事情。都得征得双方同意认可的。
3.委托书上只有你丈夫姓名，没有身份证号，不能说明是你丈夫本人，也可是同名同姓的其他第三人。
4.既然已经起诉，可以应诉，并要求原公司提供因为你丈夫兼职而导致经济损失的证据。
5.按劳动法，就算是兼职被辞退，也应该要发放当月工资的。而且要求退还工资，赔偿损失，这些都是要举证的。举证因为你丈夫的行为导致了什么后果，使公司损失了多少数额，如何计算。
6.直接答辩，看结果如何。同时可以提出反诉，要求公司支付工资，并负担诉讼费用，并支付利息，及名誉损失等费用。本回答被提问者采纳

Answer 3

不用害怕的
第一 现在离职公司没有事实证据，仅凭一纸授权书是不足以起诉的；而且还没签字
第二 没有依据，劳动法没有明确规定，只要劳动者不影响履行原本的劳动合同就行。
第三 你反倒可以找出你老公所在公司违反劳动法的种种证据来起诉他

Answer 4

既然没有签名，手印，盖章之类的那份委托书就不存在法律效率。没法律效率就没后面的说法了。
你可以先证明这份委托书是否有法律效率来针对性的辨答（最好能找到可行性的证据，就是有说服力的那种）
其实网上你得到的答案都不够具体，大家只能帮你出谋划策，具体还得靠你自己。
还是劝你找律师，先咨询，再全权委托。只要像你说的那些，那肯定没事，关于他的工资当然也可以名正言顺的要回来了。
希望能对你有帮助

Answer 5

关键是那份委托书，有没有你老公的签字？也就是说他是不是一分生效的委托书！如果没有双方签字，如果没有关于法律效应的证明，也或者那是我捡的准备卖废纸的呢？