因我失职被公司开除该不该有赔偿没给公司带来损失？

Question

如题所述

Answer 1

这个要看你所谓的失职，在你们公司的规章制度里面有没有规定？如果没有这样的规定，他开除你，你是可以拿到赔偿的。如果有这样的规定，但这个规定你没有学习过，你也可以拿到赔偿。但是如果有这个规定你也学习过，你也知道你违反了，被开除了就没有赔偿。

Answer 2

因为开除原因是失职，也就是存在过错，而对过错辞退，用人单位可以不赔偿。
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位按照第39条的规定辞退员工，不用支付经济补偿：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 3

感觉不扣正常工资就可以，要补偿的话万一公司追责你的失职咋办？即使没给公司带来实际的金钱损失，但是公司也会从公司名誉方面追责的

Answer 4

这个不好说吧