第1个回答 2021-05-18
过程中应该体现出公平公正的原则，在晋升之前应该有详细的晋升细则，每项考核制度都应该打分评定，通过对业绩评定，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，
第2个回答 2021-05-18
就要进行全方面的一个考核，而且这个考核不能单人的，要进行多人的一项考核，这样的话才能平淡出来。优秀的人，但是在选拔的过程当中啊也要多人去进行一个评定。就要进行全方面的一个考核，而且这个考核不能单人的，要进行多人的一项考核，这样的话才能平淡出来。优秀的人，但是在选拔的过程当中啊也要多人去进行一个评定。
第3个回答 2021-05-18
我认为职场上的晋升一般都是很难做到公平公正的。只要我们努力工作，认认真真做事情，塌塌实实的努力学习，我觉得还是会有领导重视。
第4个回答 2021-05-18
职场晋升想要提前公正公平，那么就要进行全方面的一个考核，而且这个考核不能单人的，要进行多人的一项考核，这样的话才能平淡出来。优秀的人，但是在选拔的过程当中啊也要多人去进行一个评定。
第5个回答 2021-05-18
在晋升之前应该有详细的晋升细则，每项考核制度都应该打分评定，通过对业绩评定，业务评定以及同事之间相评定来确定职场晋升名额
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