职场晋升怎样才能体现公正公平？

Question

如题所述

Answer 1

职场晋升过程中应该体现出公平公正的原则，在晋升之前应该有详细的晋升细则，每项考核制度都应该打分评定，通过对业绩评定，业务评定以及同事之间相评定来确定职场晋升名额。

Answer 2

职场晋升过程中应该体现出公平公正的原则，在晋升之前应该有详细的晋升细则，每项考核制度都应该打分评定，通过对业绩评定，业务评定以及同事之间相评定来确定职场晋升名额。

Answer 3

职场晋升体现公正公平我觉得这个看你是什么样的职场了。在一些事业单位或者一些国企之类的。基本上都是靠论资排辈儿，虽然说技术也能体现一些，但是要做到完全的公正和公平的话还是很难的。至于说一些私企的话呢，人家也是私企的，老板的家族控制着高层，体现公正公平也是不太可能的，所以在职场中晋升就不要想着什么公正公平了。

Answer 4

你好，职场晋升没有绝对的公平。按照晋升的条件和要求，逐人逐条地对照，优者上庸者下。就能体现职场晋升的公平公正。个人意见，仅供参考。满意请采纳谢谢。

Answer 5

1.想要在职场竞争中，体现绝对的公平公正是不可能的；
2.只能说尽量的，接近公平公正完全的公平公正；
3.只是在理想状态下，通过对晋升条件的制度化对员工的所作所为进行绩效评级打分，这样可以做到公平。