88问答网
所有问题
员工可以拒绝调岗吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-11-08
您的浏览器不支持HTML5视频
如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MKaVt1B1tMMVKg1SVSc.html
相似回答
公司调整岗位
员工可以拒绝吗
答:
用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,
劳动者有权拒绝
,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。【法律分析】公司可以调岗调薪的情形有:(一)用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。(二)员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。(三)...
公司调整岗位
员工可以拒绝吗
答:
一、
公司调整岗位员工可以拒绝吗
1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
员工可以拒绝调岗吗
答:
法律分析:劳动者有权拒绝调岗
。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,用人单位只有和劳动者协商一致,才能变动劳动者的岗位,不然就属于私自变更合同条款。如果劳动者不同意的,则可以拒绝,不会发生调岗的法律效力,只需要按照之前的岗位继续办公就可以。法律依据:《中华人民共和国劳...
公司给
员工调岗
,
员工可以拒绝吗
答:
公司给员工调岗,
员工可以拒绝
。调岗属于变更劳动者的工作内容,用人单位不得擅自变更,需要双方协商一致后,才能进行变更,并用书面形式记录变更后的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
公司调整岗位
员工可以拒绝吗
答:
法律主观:用人单位单方面调动工作岗位的,劳动者是
可以拒绝
的,
调岗
属于 变更劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定...
跨部门
调岗位调岗员工可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以拒绝
,
调岗
应有明确法律依据。如
员工
不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等,或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行...
员工可以
不服从
调岗
安排吗
答:
员工可以
不服从
调岗
安排吗? 你必须要知道的调岗8问!劳动者权益保障单位方用工自主权。 1.用人单位作出调岗决定,劳动者是否应无条件服从? 工作岗位通常决定了劳动者的工作内容,具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,劳动者即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订以后,...
员工可以拒绝调岗吗?
视频时间 00:00
大家正在搜
正式员工可以不接受调岗吗
公司内部调岗可以拒绝吗
可以拒绝同部门岗位调岗吗
员工有权利拒绝公司调岗吗
公司调岗员工不接受可以吗
工作地点调整拒绝调岗合理吗
员工可以不同意调岗吗
合理调岗可以拒绝吗
岗位调整员工可以拒绝吗
相关问题
员工可以拒绝公司调岗吗
员工可以拒绝调岗吗
员工有权利不接受调岗吗
公司调整岗位员工可以拒绝吗
跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗
调岗可以拒绝吗
给员工调岗,员工可以不服从吗?
公司要给我调岗我可以拒绝吗