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正式员工可以不接受调岗吗
公司调整岗位
员工可以
拒绝吗
答:
一、
公司调整岗位员工可以拒绝吗
1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
公司乱安排工作
员工可以不接受吗
答:
用人单位单方面调动工作岗位的,
劳动者是可以拒绝的
,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在...
公司想裁员,把员工从一个轻松的岗位调到另一个岗位,
员工不同意
...
答:
正式员工有权拒绝,不同意就不要去
,最好是协商,流氓一点的话可以就是不同意,公司只能裁你
不同意
轮岗会被开除吗
答:
第一、劳动者不能胜任工作
。劳动者不能胜任工作的,用人单位应对劳动者进行培训或调整工作岗位,如果劳动者仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同。第二、脱密期调岗。脱密期是指负有保密义务的劳动者提出解除劳动合同的要求后,至用人单位正式与其解除劳动合同的一段期间。脱密期制度并非是劳动法领...
单位任意“
调岗
”,
员工
只能忍气吞声吗?
答:
答案自然是:NO
!无论单位还是员工都得遵守法律法规,任何任意的行为触及法律,都要受到法律的惩处。题主提出的问题是用人单位任意调岗问题,我从事20多年的HR工作,员工调岗是再正常不过的管理行为。那么单位的不同形式的调岗行为,会导致什么样的法律后果呢?我来详细解释一下,题主可以根据自己遇到的...
我是国企单位的一名
员工
,两周前领导找我要求我
调岗
,我没有
同意
,领导就...
答:
另外,还有就是岗位调动的原因问题,根据法律规定,如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位,有两个选择,一个是对你
调动岗位
,另一个是对你进行培训。这个做完后,你还不能胜任,用人单位就有权解除劳动合同,因此如果出现你不能胜任工作岗位的情况,则用人单位的岗位调整就成为根据法律规定所做的适当...
劳动者
不同意调岗
,公司就
可以
解除劳动合同吗?有什么依据呢?
答:
3、劳动合同依据的客观情况发生变化或
员工
身体不好可以进行
调岗
按劳动法规定,如果公司方与劳动者所签订合同当中一些客观内容已经发生了变化,使得劳动者原有工作岗位已经是可有可无时,可以进行岗位调动。同时当员工因个人原因或工作原因导致身体出现问题不能胜任现有工作,公司方面可以对其进行调岗。
员工调岗
本人
不同意
就让你辞职怎么办?
答:
如果公司对该
员工
进行
调岗
,本人不统一的话,他让你辞职的话,您可以去当地的劳动执法部门对他进行一个投诉
职场:公司要
调岗
降薪,
员工
该不该
同意
?
答:
考虑了一晚上后,我主动找老板谈话,并把自己的情况和公司对我的态度明确表达了一下。我
接受调岗
,但
不接受
降薪,如果公司
不同意
,那就把我开除了。因为我是公司的
正式员工
,他们不会轻易将我开除,后来公司也同意了我的提议。其实,人就是吃硬不吃软的东西,你越是对他客客气气,他就越会蹬鼻子上...
不同意调岗
,是否
可以
要求公司按规定补偿
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律规定:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。要是劳动者因为
不同意调岗
而被单位给辞退了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失。
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