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员工可以不同意调岗吗
如果
员工不接受调岗能
怎么处理
答:
综上所述,
公司安排员工调岗不同意,劳动者可以不调岗
,继续在本岗位干工作,如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》
员工不同意调岗
如何处理
答:
【法律分析】:根据我国劳动法的相关规定,
用人单位在符合法定条件下,可以根据员工的工作能力和工作需要调整其岗位
。在实施调岗时,用人单位需要提供充分的证据来证明调岗的合理性。如果员工因无法胜任工作而被调岗,且员工不同意调岗且拒绝执行,用人单位有权依据法律规定解除劳动合同。【法律依据】:依据...
员工不同意调岗
如何处理
答:
1、公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济赔偿金
。劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更,应当与员工协商一致。根据《劳动合同法》第三条第二款和第二十九条的规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。同时,根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单...
员工不同意调岗
如何处理
答:
【法律分析】:根据相关法律的规定,
用人单位可以在符合劳动法规定并且可以根据劳动者的工作需要和工作能力调整岗位并且要拿出证据证明调岗是具有充分理由的
。因为劳动者无法胜任工作而调岗,劳动者不同意调岗并且故意不执行的,用人单位有权解除合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有...
员工可以不
服从
调岗
安排吗
答:
员工可以不
服从
调岗
安排吗? 你必须要知道的调岗8问!劳动者权益保障单位方用工自主权。 1.用人单位作出调岗决定,劳动者是否应无条件服从? 工作岗位通常决定了劳动者的工作内容,具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,劳动者即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订以后,...
公司要求
员工调岗
,
员工不同意可以不调岗吗
?
视频时间 01:25
员工可以拒绝调岗吗
答:
一、
员工可以拒绝调岗吗
1、劳动者有权拒绝调岗。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,需经用人单位与劳动者协商一致才行。如果劳动者不同意的,则可以拒绝,不会发生调岗的法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以...
员工不同意调岗可以
辞退吗
答:
1. 法律分析:员工若不同意单位的岗位调整,公司不能直接辞退员工,否则可能构成违法解除劳动关系。2. 单位在调整员工工作岗位时,需与员工协商一致并签订劳动合同变更书。若员工不同意变更,单位不能以此为由解雇员工。3. 若单位因
员工不同意调动岗位
而辞退员工,此行为属于违法解除,需支付赔偿金。4. ...
...有调岗条例,但实际工作中
员工不同意调岗
,公司
能
强制调岗么?_百度...
答:
不能。公司没有正当理由强制调整
员工岗
位,员工
不同意
可以按规定解除与公司的劳动合同,且按规定得到一定的经济补偿。不然
员工可以
申请劳动仲裁。经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况计算。若在公司工作半年以上不够一年的,也应该按照一年的情况...
调岗
需要
员工同意吗
答:
员工不同意
,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者
可以
到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。
调岗
属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权
拒绝
,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。调岗,换句话来说就是对...
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