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老板发工资少了怎么办
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第1个回答 2021-01-14
直接去问老板，要是算错了，下个月补给你，要是有什么理由扣款了，他也会和你说清楚的。
相似回答
老板少发工资怎么办
答：
1、劳动者因被少发工资发生争议时，
应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商
，一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向...
老板少给
我
工资怎么办
答：
如果老板少给你工资，
你可以采取以下几种解决方法：直接找老板协商，向老板索要工资
。 如果协商不成，
可以向劳动行政部门举报或投诉
。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬；
逾期不支付的，用人单位应向劳动者赔偿
，赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 向劳动
仲裁
机构...
老板少给工资怎么办
答：
与老板沟通，查看工资单和合同
。1、与老板沟通：与老板进行沟通，询问为什么工资会少给，并要求老板补足差额。是出现了误解或计算错误，通过沟通能够解决问题。2、查看工资单和合同：仔细检查工资单和劳动合同，确保工资计算是正确的，并且符合合同中的约定。
老板工资发少了
我该
怎么
和老板说
答：
1、核对
工资
条：需要仔细核对工资条，看看是否有计算错误或理解错误。有疑问，可以向
老板
或人力资源部门提出询问。2、沟通：确认工资有误，可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接和老板坦诚地讨论这个问题，表达自己的困惑和不满。3、寻求帮助：老板不愿意解决问题或无法解决问题，可以寻求帮助。可以向当地...
老板少给
200块
工资怎么办
答：
法律主观：1、
老板少给工资
，员工可以询问理由，要求老板及时补足；2、老板拒不给付的，员工可以找当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门要求老板补足；3、老板逾期不支付的，要求老板加付赔偿金给员工。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
谈好的
工资老板少给怎么办
答：
谈好的工资老板少给的可以通过以下方式解决：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；...
领导少发工资
应该
怎么办
答：
法律分析：与领导
协商
，或者劳动
仲裁
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
领导
故意把
工资
算少如何应对
答：
老板总是故意给我们把工资少结这种情况该怎么办?首先可以跟老板多沟通多交流。如果他还是不太讲理,那么你可以收集证据:比如劳动合同还有相关的工资条,去当地的劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁。因为你要有相关的证据,才能说明老板确实是把工资给你们少结了。所以你必须收集好证据之后到相关的部门去申诉。但是大部分老板应该还...
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