88问答网
所有问题
老板少给工资怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-24
与老板沟通，查看工资单和合同。
1、与老板沟通：与老板进行沟通，询问为什么工资会少给，并要求老板补足差额。是出现了误解或计算错误，通过沟通能够解决问题。
2、查看工资单和合同：仔细检查工资单和劳动合同，确保工资计算是正确的，并且符合合同中的约定。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://88.wendadaohang.com/zd/MBVKtgBttcSaSct1a1K.html
相似回答
老板少发工资怎么办
答：
1、劳动者因被少发工资发生争议时，
应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商
，一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向...
老板少给
我
工资怎么办
答：
法律分析：老板少给劳动者工资，
劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足
；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁等方法讨要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
领导故意把
工资
算少如何应对
答：
老板总是故意给我们把工资少结这种情况该怎么办?首先可以跟老板多沟通多交流。如果他还是不太讲理,那么你可以收集证据:比如劳动合同还有相关的工资条,去当地的劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁。因为你要有相关的证据,才能说明老板确实是把工资给你们少结了。所以你必须收集好证据之后到相关的部门去申诉。但是大部分老板应该还...
老板少发工资怎么办
答：
法律主观：老板少发工资，劳动者先和老板
协商
支付克扣的工资。协商不成的，
可以通过以下方法维权：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉
；向工会求助；向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁；其他。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者...
老板少给工资怎么办
答：
与
老板
沟通，查看
工资
单和合同。1、与老板沟通：与老板进行沟通，询问为什么工资会
少给
，并要求老板补足差额。是出现了误解或计算错误，通过沟通能够解决问题。2、查看工资单和合同：仔细检查工资单和劳动合同，确保工资计算是正确的，并且符合合同中的约定。
领导故意
少发工资怎么办
答：
可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议
仲裁委员会
申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
老板少给
我
工资怎么办
答：
如果老板少给你工资，你可以采取以下几种解决方法：直接找老板
协商
，向老板索要工资。 如果协商不成，可以向劳动行政部门举报或投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，用人单位应向劳动者赔偿，赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 向劳动
仲裁
机构...
...说好大家
工资
统一,而背地里
少给
我二百,我该
怎么办
?
答：
1. 收集证据：首先，你需要收集所有与你的
工资
有关的证据，包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。2. 与
老板
沟通：在掌握了足够的证据后，尝试与老板进行沟通，表达你的担忧和期望。可能老板并没有意识到他的行为对你造成了困扰，或者他有其他原因...
大家正在搜
老板口头答应的工资不兑现怎么办
私人老板工资发少了怎么办
讨要工资最快最狠的方法
工资发烧了怎么办
老板少给工资怎么办没签合同
老板给我少发了工资怎么解决
干活少给工资怎么办
老板少给一天工资怎么说
怎样礼貌的跟老板要工资