老板少发了工资该怎么跟他说？

Question

我们签了工资单的，有具体数字了。但是查询发现老板少发给我一百三十五块钱。很确定。没有别的情况。该怎么跟他说呢？因为之前公司有过两个员工也是说少了工资去找他说，然后都辞职了。我现在还没打算辞职，怎么办呢？该忍气吞声吗？但是是我应得的。会不会他不小心发错呢？要去说怎么说呢？

Answer 1

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

Answer 2

如果说工资是发到银行卡里，实际到账金额与所签的工资单上的数字有135元的差额，你可以去找老板好好协商；如果说，是发的现金，你当面没有点清就是你的责任了，不能怪谁了。追问

当然是发卡了。我查了才知道。

追答

到银行去打一张明细账单出来，到老板那里好好协商一下，也许存款不是老板亲历亲为，别人钻了空子，如果说一个老板要故意少给你135元，那么这个老板是没有出息的老板，在员工的工资上做这个手脚，太没水平了，你趁早离开为好。

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Answer 3

开门见山的讲好了 劳动者取得应得的报酬是理所应当的 可以委婉点提醒请您帮忙确认下我的工资是否少发了×××元

Answer 4

老板，我工资发错了。直截了当跟他说，有时候直接一点反而比较好

Answer 5

有些老板就是故意的，有的你明明上班都说你没有上班，什么鬼都有啊