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老板少发两千工资怎么办
老板少
给我
工资怎么办
答:
法律分析:老板少给劳动者工资,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以
通过向调解组织申请调解
、向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁等方法讨要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
老板少
给我
工资怎么办
答:
法律分析:
暑假工工资少发怎么办1、协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等
。2、
仲裁
工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起
劳动仲裁
,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
老板工资发少
了
怎么办
没有合同
答:
法律分析:建议协商解决
,协商不成可以申请
劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。首先,公司没有与你签订劳动合同,是违法的,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
老板工资发少
了
怎么办
答:
老板少发工资,
可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
老板少发工资怎么办
答:
法律主观:老板少发工资,劳动者先和老板协商支付克扣的工资。协商不成的,可以通过以下方法维权:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向工会求助;向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
谈好的
工资老板少
给
怎么办
答:
谈好的工资老板少给的可以通过以下方式解决:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;...
老板工资发少
了
怎么办
答:
老板工资发少了首先可以向要办反映,要求补发少发的工资;如果老板拒绝的,可以向当地的劳动监察部门投诉或者可以申请
劳动仲裁
。而且这种情况劳动者可以因此辞职,并要求单位支付经济补偿金,如果单位不支付的同样可以申请。
老板
算
少工资
了
怎么办
?
答:
如果老板少给劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以
通过向调解组织申请调解
、向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁等方法来讨要工资。如果老板说话不算数少给工资的,劳动者...
老板
说话不算数,
工资少
给
怎么办
答:
依照我国相关法律的有关规定具体如下:1、用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放
工资
以及缴纳保险,包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
老板
减我
工资两千
元一月
怎么办
?
答:
要问清楚具体减
工资
的原因,不能无理由克扣 降薪之后的工资不能低于当地最低工资水平
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