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老板少发了几十块工资怎么办
老板少发工资怎么办
答:
法律主观:老板少发工资,劳动者先和老板协商支付克扣的工资。协商不成的,
可以通过以下方法维权:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉
;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达...
老板工资发少了
我该
怎么
和老板说
答:
1、核对工资条:需要仔细核对工资条
,看看是否有计算错误或理解错误。有疑问,
可以向老板或人力资源部门提出询问
。2、
沟通
:确认工资有误,可以采取沟通的方式来解决问题。
可以直接和老板坦诚地讨论这个问题
,表达自己的困惑和不满。3、
寻求帮助
:老板不愿意解决问题或无法解决问题,可以寻求帮助。可以向当地...
老板工资发少了怎么办
答:
老板少发工资,
可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
...说好大家
工资
统一,而背地里少给我二百,我该
怎么办
?
答:
2. 与老板沟通:在掌握了足够的证据后
,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有意识到他的行为对你造成了困扰,或者他有其他原因导致少发工资。通过沟通,你们或许能够达成一个共识。3.
咨询法律意见
:如果沟通无果,你可以寻求专业法律意见,了解你的权益以及如何通过法律途径维护自己的...
老板少
给200
块工资怎么办
答:
法律主观:1、
老板少
给
工资
,员工可以询问理由,要求老板及时补足;2、老板拒不给付的,员工可以找当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门要求老板补足;3、老板逾期不支付的,要求老板加付赔偿金给员工。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
老板
给我
少发十几块
钱
工资
,如何委婉说出来这个事?
答:
如果您觉得您的工资有误,可以采取以下措施:1.
收集证据
:确认您的工资是否有误,需要您收集相关的证据。您可以查看自己的工资条或者工资银行记录,并核对公司的工资计算标准。如果您发现有差异,记录下来。2. 与HR或上级
沟通
:如果您确认自己的工资有误,可以与公司的人力资源部门或您的上级沟通。您可以...
兼职
老板少发工资怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位...
求助求助
老板少
给
工资怎么办
答:
遇到这种事情,一定要留证据,可以是纸质合同、资料,录音,聊天记录,证明饭店在应聘你的时候确实是100元一天。然后带着这些证据去劳动局执法大队,进行举报。
老板少
给我
工资怎么办
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
老板少
给
工资怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
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