老板工资发少了怎么办

如题所述

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第1个回答 2020-12-22

直接要，直接找财务核对

第2个回答 2020-12-22

如果发现自己的工资发少了，可以先跟财务核对一下，是什么原因造成的，如果确实是因为老板的原因，可以直接找老板理论，讨要无故克扣的工资。本回答被网友采纳

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公司工资发少了怎么处理答：公司工资发少了处理具体如下：1、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉；2、劳动者还可以进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼；3、根据相关法律规定，按时发放工资是用人单位的义务。注册公司条件：1、注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18周岁，有身份证明及行为能力的人...

工资发少了怎么办答：少发工资的处理方式有以下四种。如下：1、可以与公司进行协商；2、如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；3、若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼；4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求...

老板少给我工资怎么办答：法律分析：老板少给劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

老板少发工资怎么办答：法律分析：公司工资发少了，劳动者有以下处理方法：1、劳动者因被少发工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商，一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议...

老板少给我工资怎么办答：如果老板少给你工资，你可以采取以下几种解决方法：直接找老板协商，向老板索要工资。如果协商不成，可以向劳动行政部门举报或投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，用人单位应向劳动者赔偿，赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。向劳动仲裁机构...

工资少发了怎么办答：公司少发工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。解除劳动合同关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。拒不补发的，可以采取以下办法：一、向劳动保障行政部门（即劳动监察大队）进行投诉，由劳动监察大队责令单位限期支付，逾期不支付的，可以请求加付...

老板少给工资怎么办答：与老板沟通，查看工资单和合同。1、与老板沟通：与老板进行沟通，询问为什么工资会少给，并要求老板补足差额。是出现了误解或计算错误，通过沟通能够解决问题。2、查看工资单和合同：仔细检查工资单和劳动合同，确保工资计算是正确的，并且符合合同中的约定。

老板工资发少了我该怎么和老板说答：1、核对工资条：需要仔细核对工资条，看看是否有计算错误或理解错误。有疑问，可以向老板或人力资源部门提出询问。2、沟通：确认工资有误，可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接和老板坦诚地讨论这个问题，表达自己的困惑和不满。3、寻求帮助：老板不愿意解决问题或无法解决问题，可以寻求帮助。可以向当地...

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