88问答网
所有问题
当前搜索:
聘用已退休人员的协议
公司
聘用退休人员
应签定什么
协议
,请问有范本没有
答:
名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照)(主要负责人) 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本
聘用协议
,共同遵守本协议所例条款。一、本协议所称
退休人员
是指已达到国家规定退休年龄的...
聘用退休人员
需要签订什么合同
答:
聘请已退休人员
应签署劳务合同 退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面协议,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订
聘用协议的
约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办理,未约定...
聘
退休人员
应签什么合同
答:
法律分析:
聘请已退休人员
应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面协议,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订
聘用协议的
约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定...
公司
聘用退休人员
应签定什么
协议
,请问有范本没有
答:
名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照)(主要负责人) 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本
聘用协议
,共同遵守本协议所例条款。一、本协议所称
退休人员
是指已达到国家规定退休年龄的...
聘用退休人员
需要签订什么合同
答:
聘请已退休人员
应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面协议,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订
聘用协议的
约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办理,未约定...
雇佣60岁以上的
员工
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定,已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次
聘用
时,用人单位应与其签订书面
协议
,明确聘用期内的工作内容、工作条件、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利和义务,用人单位可以不为超过60周岁的劳动者缴纳社会保险,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充,因为...
...长期合同是指
聘用
至工作
人员退休的
合同,是否正确?
答:
本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作
人员
订立的
聘用
合同,期限一般不低于3年。”第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。”第十四条规定:“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定
退休
年龄...
已到达
退休
年龄但未办理退休手续,劳动合同到期了能签返聘
协议
么
答:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次
聘用
时,用人单位应与其签订书面
协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
50岁,公司叫我签返聘合同有效吗
答:
你如果没有退休,属于劳动关系。
已经退休的
,属于劳务关系。最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释三 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的
人员
发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗...
关于
退休人员
返聘的法律规定
答:
【法律分析】已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次
聘用
时,用人单位应与其签订书面
协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。用人单位与返聘人员之间的关系,不适用《劳动合同法》的调整。退休金标准为:以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜