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离职后讨要加班费
离职
可以要求补偿
加班费
吗
答:
劳动者
离职
是可以要求补偿
加班费
的。劳动者加班的,用人单位应当依照法律的规定支付劳动者加班费的,如果用人单位没有按照规定支付加班费的,那么劳动者可以先与其协商处理,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,或者可以直接申请劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力...
如果主动
离职
,能否要求公司支付期间的
加班费
答:
那么主动离职可以
索要加班费
吗?接下来我就为您来解答这个疑惑。 一、主动离职可以索要加班费吗 劳动者
离职后
,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
签了自愿
离职
还能
要加班费
吗?
答:
劳动者在
离职后
仍然可以
索要加班费
。2、如果单位拒绝给付的,劳动者可以与其进行协商;3、协商不成的,可以到单位当地的劳动行政部门去投诉;或者依法去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
辞职后
两个月申请劳动仲裁能要回来5年的
加班费
吗
答:
辞职后
两个月申请劳动仲裁能要回来5年的
加班费
吗 可以
要
回5年的加班费,自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁即可。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
被公司辞退可以要求补偿
加班费
吗?
答:
劳动者被用人单位辞退后也是可以依法
索要加班费
用的,那么加班费用和辞职也是两回事,在
离职后
的一年内有证据能够证明加班行为后,劳动者都是可以向用人单位索要相应的加班费用,当用人单位不支付加班费用后也是可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径维权。一、被公司辞退可以赔偿加班费吗? 劳动者离职后,只要在...
员工
离职后
还可以主张前两年的节假日
加班费
吗?
答:
当然可以。
员工
离职
向单位索赔两年的
加班费
15万元合理吗?
答:
这是合理的。因为加班的话就要支付
加班费
的。这是劳动者的正当合法权利。加班和工作就要支付加班费和工资,那么
离职
的话就要结算结清好工资的。
辞职后
追要周六
加班费
,而老板不给,去劳动局
了要
我准备合同和考勤记录...
答:
第一就是心里战术,劳动局都有劳动仲裁中心,尤其是年底这段时间更加管用。把你的情况书面的形式递交到劳动仲裁中心,由他们出面帮你解决你解决不
了
的问题。因为很多公司都会怕你这种情况 他们不会为了一点点的费用而损害了自己在劳动局和社会上的声誉。第二种方法就是寻找你的同事,或者跟你一起
离职
...
如何处理
离职
员工投诉公司没支付
加班费
答:
员工加班本身就应该支付
加班费
,如果员工加班了,要求用人单位支付加班工资,本身无可厚非。如果用人单位支付
了加班工资
,用人单位应该可以举证证明的。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,...
离职后
跟原单位要求
加班费
公司同意支付了,现在又反悔了,我该怎么办_百...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,
之后
对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是...
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