辞职后追要周六加班费，而老板不给,去劳动局了要我准备合同和考勤记录，我都没有，我该怎么办？加急！！！

Question

我于08年3月来到上海一家机械厂上班，这里每个周六都要算正常上班的。但是按劳动法周六算加班，而我现在辞职想追要周六的加班费老板不给。劳动局说要有合同和考勤记录，这些我都没有，请问我该怎么办？合同是签了但是老板只留了一份不给员工们。每到有员工辞职都讨要周六加班费但是有的拿了有的没拿到~

Answer 1

我认为两种方法可以推荐给你。第一就是心里战术，劳动局都有劳动仲裁中心，尤其是年底这段时间更加管用。把你的情况书面的形式递交到劳动仲裁中心，由他们出面帮你解决你解决不了的问题。因为很多公司都会怕你这种情况 他们不会为了一点点的费用而损害了自己在劳动局和社会上的声誉。第二种方法就是寻找你的同事，或者跟你一起离职的以前的同事，一起去进行仲裁，相互作证，相互举证。这样的力度会更加大一些。 像公司不给个人劳动合同，本身就是违法的。公司不会用这种理由来约束你。劳动局如果不管，就投诉到劳动局上级领导。要闹就要大闹 ，小打小闹没有人会理你。当你态度强硬或者理直气壮了，你才有理。 加油

Answer 2

你好，像这种情况只有和老板去要劳动合同，或者书面的关于周六正常上班不结加班费得拿到劳动局去才有用的，另外，你有没有=一些短信或者邮件要求你周六上班的一些工作内容也是可以的，赶快搜集吧。