如何处理离职员工投诉公司没支付加班费

Question

如题所述

Answer 1

员工加班本身就应该支付加班费，如果员工加班了，要求用人单位支付加班工资，本身无可厚非。如果用人单位支付了加班工资，用人单位应该可以举证证明的。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果用人单位不能证明，则是举证不能，将承担不利后果。

Answer 2

根据《劳动法》的相关规定，单位安排职工加班，应当依法支付加班费。
纵横法律网-山东天地恒律师事务所-孙大元律师

Answer 3

若情况属实的话是应当支付的。
纵横法律网-山东平等律师事务所-宋晔明律师

Answer 4

积极应诉即可。
纵横法律网-山东恒岳律师事务所-于家亮律师

Answer 5

1\要求该职员举证
2\去该企业调查
3\如果没有确实证据支持,书面答复
如果你是劳动局工作人员
如果你是企业工作人员
建议直接向领导汇报