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离职后讨要加班费
离职
前一个月
加班费
还给吗
答:
您好,非常高兴可以回答您的问题
离职后
一年内可以向用人单位
索要加班费
用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年,加班费用属于劳动争议,可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料,比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七...
请问已经
离职
员工有权要求原单位补以前的
加班工资
吗?
答:
已经
离职
员工有权要求原单位补以前的
加班工资
,如果用人单位拒绝支付,可以申请劳动仲裁,但
要
注意时效。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
店长算错
了
工资,把别人的
加班费
算到我头上了,我
离职
后来找我要钱,我应...
答:
按道理来说,就算你
离职了
,店长算错工资多给人家
加班费
,找你
要
你是应该给的,因为这是人品问题,虽然是他的失误,但是人家都已经提出来了,该给的还是应该给。
上六休一,
离职后索要
周六的
加班费
,仲裁委或法院会支持吗?
答:
再确认劳动合同等规定中规定工资是否包括
加班费
,如果包括加班费,则主张可能性较小;如果不包括加班费,则可以主张加班费。主张加班费的依据是根据国务院关于职工工作时间的规定第三条:职工每日工作8小时,每周工作40小时。如果主张加班费,也可能意味着你的失业,所以,确定
要离职
,是可以主张加班费的,...
自己
离职
,可要求公司赔
加班费
吗,
答:
个人
辞职
,没有经济补偿金,但可以主张
加班费
。劳动者主张加班费的,应当在
离职
或者解除劳动关系一年内提出,并需就加班事实的存在承担举证责任。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关...
离职
二年还可以追讨
加班费
吗?
答:
离职
两年已经过了仲裁的期限了,所以即使有
加班费
存在,也没有办法去追讨
了
,你去仲裁的话,也会被仲裁庭驳回。
办完
离职
手续还可以继续申请仲裁拿回
加班费
和补偿吗
答:
劳动者
辞职
,如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...
离职后
可否向原单位
索要加班工资
?
答:
有权
索要加班费
,但需要提供证据材料,例如考勤卡。每天的加班时间,都需证明,记不清具体日期显然不利于证据材料的收集,同事的证言可以作为证据材料,但也要问问他到时能否出庭作证,能证明你哪些日期。
平时加班没给加班费,
离职
时可以
索要加班费
吗?
答:
不可以,因为时间太长了,并且没有证据。
...每周48小时,没有加班费。
辞职后
还可以
讨要加班费
吗?有起诉时效吗...
答:
5.我也记不清
了
,好像有一次听新闻时,好像听说了,规定休息日为一天,我也不清楚,具体还是要看公司的制度。6.即使可以起诉,工厂里的人愿意证明吗?你若是只上白班,那么就不能
讨要加班费
,若是倒班制,那就更没办法了,若是24小时班制,还有可能,不过工人如果怕丢了饭碗,就不可能证明这件事...
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