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辞职了能要回加班费吗
离职后可以
索要
加班费吗
答:
法律分析:离职后可以索要加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单...
签了自愿
离职还能要加班费吗
答:
法律分析:员工离职后违背承诺可以向单位追索加班费
,劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,辞职后追缴加班费是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制...
离职后
讨要
加班费
答:
法律分析:与用人单位产生劳动纠纷的时候,
可以
通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方式也是多样的,包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决,还
需要
当事人根据实际情况决定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
请问
离职后还能
找公司赔偿
加班费吗
?
答:
其次,
确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经...
辞职可以
申请
要回加班费
等费用吗
答:
劳动者辞职,如果劳动者有证据证明加班的事实存在 的,
劳动者是可以要回其加班费的
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法...
关于工资的问题!
辞职能
向公司
要回加班费
或奖金吗
答:
劳动者
辞职后
,如果用人单位没有足额支付其
加班费
或者奖金的,劳动者是
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费或者奖金的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
辞职
不给
加班费可以
要求经济补偿吗
答:
第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
公司拖欠
加班费辞职
有补偿吗
答:
法律分析:如果单位长时间拖欠
加班费
,
辞职
是
可以
申请赔偿金的。最好双方协商解决拖欠加班费的问题,或向劳动仲裁机构申请,也可向人民法院提起诉讼。安排加班不支付加班费的 ,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
员工
离职后
,
加班费
是否应该给结算
答:
因为按照我国劳动法规定,劳动者加班,单位应依法给员工发放
加班工资
,即便员工
离职
,单位也
需要
发放
加班费
。如果单位拒绝发放加班费,劳动者有责任提供证据证明自己加班的事实。但是现实情况中,单位通过口头通知加班,劳动者往往无法提供书面加班证据时,人民法院
可以
根据公平原则和诚实信用原则,综合劳动者的能力...
加班费
能通过劳动仲裁
要回吗
答:
加班费可以
通过劳动仲裁
要回
。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,属于劳动争议,加班费属于劳动报酬,因此可以通过劳动仲裁要回。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
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