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没提前一个月辞职不给工资
我干了
一个月
的活想
辞职
老板不让走
答:
如果员工
提前一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果
提前申请离职
,劳动合同有依法...
辞职
后未办理
离职
手续
工资
还能领到吗
视频时间 00:25
我在工厂工作了
一个月
要
辞工
老板说只能给一半的
工资
,我们也
没
有签合同...
答:
用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满
一个月
的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条)。我要
辞工
,老板
不给工资
,我们也没有签合同,我要怎样才能拿到钱,还是去告他有用吗? 没签合同就麻烦了.你可以在与老板协商时,自己揣个...
...这个合法吗?如果
辞职
,公司是不是要结清所有
工资
?
答:
隔月
发工资
不合法,公司应在劳动者
离职
时结清所有工资。劳动法中对工资的支付日期没有具体规定,属双方协商的内容,但工资支付周期不得超过
一个月
,劳动者离职的,公司应该一次性付清所有劳动报酬。法律分析公司隔月发放工资,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,即使劳动合同中有约定,也是...
提前一个月
提
离职
,公司不批准的话怎么办?
答:
有网友问:我
提前一个月
写
辞职
书,但是老板没同意辞职申请,员工可以
离职
吗?如果离职了还有
工资
吗?职场上有这样的一句话,天下无不散的宴席。在当今这个时代,鲜有员工能在一家企业干一辈子的,入职干一段时间离职已经是一种常见的现象。但是,在离职过程中,可能由于交接人员暂不到位或者其他原因,公司...
公司一直拖着
不给辞职
结
工资
,怎么办?
答:
你和公司提了
离职
的情况下,公司还在拖着
不给辞职
结
工资
,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
上班
没
有签合同,
离职
喊写
辞职
报告,等
一个月
,要写吗?
答:
即使
没
有签订劳动合同,公司存在过错在先,劳动者也要遵守法律规定及公司制度进行
离职
。根据法律规定,符合相关条件的用人单位
提前
三十日通知或额外支付
一个月工资
后可以解除劳动合同。劳动者也可以提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同。没签署劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付在职期间的二倍工资,...
劳动合同上写着
辞职
就当作自离,
不发
当月
工资
,这样合法吗?
答:
支付劳动者
工资
,是公司的法定义务,公司不得以任何理由或借口,克扣或无故拖欠劳动者的工资。综上,若劳动合同上写
辞职
就当自动
离职
,
不发
当月工资,违反法律规定,该约定无效,即便劳动者主动离职,公司依然应当支付其当月的工资,若公司不支付,劳动者可以提起劳动仲裁,要求公司支付。
提出离职
了,但要
一个月
之后才能走,这合理吗?
答:
劳动法的合理规定 一,员工
辞职
只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清
工资
即可。二,并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权,更何况员工已经
提前一个月
告知领导辞职并交了辞职报告。辞职报告时个人...
...是否规定
辞职
时间不到,老板可以扣除员工
1月工资
?
答:
劳动法有规定,劳动者若想解除劳动合同,只要
提前一个月
向老板提出
辞职
就可以了,这样不算违约。所以老板
不给
你一个月的
工资
是不合法的!(说明你老板不懂法)所以你只要到相关部门一反映,马上就可以解决的,不用上法院了。不过要是你老板是个难折腾的人,而你的劳动合同上又有对你不利的条款的话那...
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