88问答网
所有问题
当前搜索:
没提前一个月辞职不给工资
新公司规定,入职未满
一个月
自动
离职
或者
辞职
就
不给发工资
?公司的行为是 ...
答:
不合法,也是无效合同,劳动者收集好老劳动合同,
辞职
时或这被辞退时收集好其他证据可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
没提前一个月辞职
属于违反劳动法吗
答:
法律主观:劳动者
没提前一个月
告知
离职
的,用人单位依然按照劳动合同约定发放
工资
。如果给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任;但是双方在协商一致的情况下,劳动者不需要提前一个月告知;如果劳动者还在试用期的,提前三天告知即可解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
申请离职
,单位不批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,怎么办?
答:
申请离职
单位不批。如果直接离开就不给单
月工资
,怎么办?首先你要给足充分理由,然后单位才会批的。不到万不得已,你可以跟单位说。我真的有急事要走,不然留在这里住继续了。如果单位不批的话,我只能申请劳动局介入。
辞职
走单位
不发工资
的话,一般劳动局是会介入的。所以说,还是希望走辞职程序。
我想要
辞职
,但
没
有
提前一个月
打报告,会被扣钱吗?
答:
没
有直接关系的,你这边需要和公司谈好就好了,公司一般没有权限扣款,这个你可以放心的,但是走了,也要把流程走好,单位不会故意为难你的!
公司以我
没
有
提前一个月辞职
为由扣了我一个星期的
工资
,这样合理吗?
答:
不合理 1)法律规定应当
提前一个月
提交辞职报告,公司可以拒绝你的辞职。2)
工资
是劳动所得,如果你的
辞职没
有给公司造成有形的损失,公司不可以克扣工资,没有法律支持;3)如果签订的劳动合同没有规定违约金,你可以免除违约责任。4)如果
没给
公司造成经济损失,也不存在赔偿责任;3)劳动法维护劳动者...
在公司干了四年
辞职
了,公司以我
没提前一个月
告之,压我三个月的
工资
怎 ...
答:
你与公司签订劳动合同
没
有?假如有就按合同办理!一般
离职一个月
之前,需要与用人单位沟通一下,说明一下自己由于什么原因要离职,假如你提出的离职原因他能满足你的要求,认为你是一个他需要的人才,他就会满足你!假如你不辞而别,自动解约,会给公司造成损失,人家抠你的
工资
是一定的,是对的!至于...
我要
辞职
。但我
没
有
提前
说,就要扣除我2
个月
的
工资
!!!合理吗??
答:
自然不合理,你可以去查查《劳务法》
在公司上班
一个月
,
没
有打
辞职
报告,没有签劳动合同,辞职了能拿到
工资
吗...
答:
你签劳动合同了?如果没有签,用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的
工资
;如果签了劳动合同,一般来说员工
辞职
是要
提前
30天,之后才可以
离职
,也就是说劳动关系方可解除,不扣工资,员工也不需要赔偿公司损失。如果没有30天的话,除非你和公司协商解决,劳动...
公司上班
一个月离职
,老板
不发工资
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;4,《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5,《工资...
...不
提前
通知公司
辞职
,拿完最后
一个月薪水
就走的话,会有什么后果?_百 ...
答:
如果约定了服务期,劳动者未到期
离职
需要返还用人单位的培训费用,前提是有相关票据的培训 另外,别说这是份破合同,如果他的公司没这点破合同,他就办不了工伤保险,随便出点事故,他公司就别干了。另外,不签订劳动合同,职工可以按照劳动合同法要求支付双倍
工资
,他不签
没
事,员工一起申请劳动仲裁,他...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜