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没提前一个月辞职不给工资
没
有
提前
30天
申请离职
,但是公司已经批了离职申请,公司有权利扣
发工资
...
答:
他
没
和你签订劳动合同就更好了,首先你提出
辞职
申请,他们已经批准了,你也没说第二天就要走呀,再说了,有人和你交接就是他们已经默认了。并没有权利扣你
工资
,而且不和你签订劳动合同你仲裁单位还要给你赔偿的。这种情况你一定要去劳动仲裁委员会仲裁,肯定赢。人单位自用工之日起超过
一个月不
满...
员工
辞职没
有
提前1个月
说,店铺
不给工资
,还要违约金,跟店铺签的合同有...
答:
你的咨询应当从两个方面解答。一个问题是店铺
不给工资
的的问题,劳动合同法规定了试用期提前三天书面
辞职
正式用工后
提前一个月
书面辞职,如果合同没有对辞职做出约定则按照劳动合同法执行,未提前一个月且双方关于辞职未达成一致的情况下,店铺可能按矿工处理。另一个问题是违约金的问题,如果店铺因为你未...
辞职不提前一个月
会是什么后果
答:
法律分析:劳动者解除劳动合同时未
提前一个月
通知用人单位的,需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失,损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的
工资
,用人单位应当全额支付,不得拖欠。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动...
劳动合同约定未
提前一个月
书面
提出离职
扣一个月
工资
合法吗
答:
劳动合同中约定未
提前1个月
书面
提出离职
,扣1个月个是违法的。有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
公司要我
辞职
,但公司规定不能给我
一个月工资
怎么办?
答:
5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、因此,公司规定未做满一年
辞职
扣
一个月工资
是违法无效的规定。7、单位拒不支付克扣工资,员工可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百...
提前一个月辞工
了,离职后两个月的
工资
不是一次结清,而是分两次发放吗...
答:
提前一个月辞工
了,离职后两个月的
工资
不是一次结清,而是分两次发放,提前一个月辞工了,离职后两个月的工资应该是两个月发放,不是一次性结清
辞职
,被单位威胁
不给工资
答:
劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。依据是劳动合同法37条 请假也许很难但是
辞职
真不难,提前30天书面通知即可依法辞职,不需要理由也不需要单位同意 2.但是他们的意思是,强行要走,
不给工资
用人单位未按照劳动合同的...
但未满
一个月
,不想做了.有
工资
拿吗
答:
根据劳动法规定,试用期间劳动者
辞职
应
提前
三日通知用人单位,所以不要不声不响擅自
离职
,否则用人单位可以以你擅离职守对本单位造成利益损害为由要求你赔偿损失。但是通常情况下,除非你是高层管理者,一般单位是不会为难你的,也不会克扣工资。请问做学徒未满
一个月
有
没工资发
肯定有啊 按劳动法来...
没
有
提前一个月辞职
即离职,单位要求赔偿一个月的
工资
法律依据是什么_百 ...
答:
相关劳动法律没有这方面的规定,他们的要求是不合法的。但是,在实际操作中,下列几种情况除外 1、你们单位先
发工资
后干活,每个
月发
的是下月的工资,你
离职
的时候多发了你
一个月
工资,那么他们有理由要回去。2、你与公司约定了一方未
提前
30天书面通知解除劳动合同,须向对方赔偿
1月
工资作为补偿的,则...
签订了劳务合同,如果我
没
有
提前一个月辞职
并且已经离职了,我上月的...
答:
在用人单位不存在违法行为的情况下,劳动合同法要求
提前
30天通知用人单位。至于
没
有提前30天能否
辞职
,就看用人单位同意与否了。可以与用人单位进行协商的。
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