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早到半个小时算加班吗
加班
半个小时算加班吗
答:
加班已经成了现代职场中不可避免的事情。由于工作量大或者时间安排不当等原因,很多人都会不可避免地进行加班。那么,对于
加班半个小时
,企业是否应该被视为一次完整的加班呢?这是经常被关注的问题。在实际操作中,很多企业采用的
是半小时
计量的加班制度。具体来说,只有当员工加班时间超过半小时,企业才会...
加班半小时算加班吗
答:
法律分析:只要超出下班时间继续工作就是需要加班,一般情况下除了在《中华人民共和国劳动法》规定的时间内工作,其他时间
算加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
特殊原因需要延长工作时间的,在...
加班
时间
计算
答:
2. 周末加班 如果是早上7:00-晚上8:00是按照全天加班
计算加班
时间的,但是并不是您说的13
个小时
,因为这个涉及到以下两个部分要考虑 (1)早上7:00-8:30的部分是否算加班,要和公司做考勤的人事询问清楚。不过即使是公司这个部分算加班的话 ,估计也是需要你们部门领导提交意见的,人事那边要看...
工作多少
个小时算加班
答:
一、劳动法加班多长时间
算加班
劳动者第天工作时间是8
小时
,上班超过8小时就算
是加班
,加班要按规定支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
加班
不足1
小时
怎么算
答:
日常加班不满1小时,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或一小时不
算加班
,是不合法的。加班多久就
是加班
多久,而不能够进行折算,加班
半个小时
也
属于加班
,而不能够说加班不满一个小时就不属于...
请问劳动法有规定加班30分钟以内 算不
算加班
呢?
答:
劳动法没有规定,30分钟内是否
算加班
,但是超过三十分钟
算半小时
,还是合理的。
“加班未满
半小时
不
算加班
”
答:
加班
时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
什么时候
算加班
答:
在劳动关系当中正常工作时间之外被延长的工作时间就算
是加班
,《中华人民共和国劳动法》中规定的员工的正常工作时间是8
个小时
,过了8个小时以后用人单位还要求继续工作的,就算是加班,平时被要求加班的,加班工资是本人工资的1、5倍。一、劳动关系中什么时间
算加班
? 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间...
...之后3点 下班后不让走 继续上了
半个小时 算加班吗
?
答:
你是才出来工作吧 小愤青啊 和我以前刚出来工作一样 说实话 超过工作时间之外的时间都
算是加班
但是单位肯定不会给你这样算 别说
半小时
了 一小时都没有一个子 有些时候吧 不要太钻牛角尖这个社会就是这样 没办法啊 你要学着去适应社会 而不是让社会去适应你 你懂的 ...
请问如果
加班
时间不满
半小时
的按多长时间
计算
,超过半小时不满一小时的...
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或一小时不
算加班
,是不合法的。可以参考上海市企业工资支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
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