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早到半个小时算加班吗
本人在个公司上班,老板安排我工作是早上8点上班到中午12下班又到晚上...
答:
不合法,法律规定工人的工作时间
是
每天8
小时
,一周不能超40小时,多余的时间是要在取得劳动者同意的情况下进行
加班
,并要支付加班工资的
劳动法中如何
计算
工作时间的问题
答:
根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函(人社厅函〔2009〕149号)的规定,牎袄奂乒ぷ魇奔洹保??ㄖ肮ぴ诨?亍⑼盘濉⑵笠怠⑹乱档ノ弧⒚癜旆瞧笠档ノ弧⒂泄凸さ母鎏骞ど袒У鹊ノ淮邮氯?罩乒ぷ髌诩洌?约耙婪ǚ??酆推渌?凑展?曳?伞⑿姓?ü婧凸...
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1
小时
才
算加班
?
答:
做过员工,也做过老板,但是偏偏没经历过迟到1分钟算迟到,加班1
小时
才
算加班
的事,所以按理说我没什么发言权。但是,站在老板的立场上,我肯定知道以上这些回答中的原因都不是关键,起码不是老板们的主流想法,答案里面的两类观点,我分别来排除一下。老板占员工便宜:上纲上线的说法是资本家剥削劳动...
工作时的延时
加班
工 资怎么算?
答:
标准工时
是
指在正常情况下,一般职工最高从事工作的时间。这里有两个关键的数字,即每天工作8
小时
,每周工作40小时。很多宝宝会认为标准工时就是周一到周五工作5天,每天工作8小时。NO!NO!NO!要搞清楚很多企业每天工作时间会是7.5小时或者6.5小时的。这个就需要认真了解一下了。
加班
费的
计算
方法 《...
我在厂三年早八点到晚上十点算正常班有的时候还十一二点早上八点之后...
答:
你好!1、每天工作超过8
小时
的部分为
加班
,应当按工资的1.5倍支付加班费。2、没有签订劳动合同,应当支付双倍工资。3、你可以到劳动局投诉。或直接申请劳动仲裁要求加班费、双倍工资、经济补偿金三个月工资。
每天上班到11点半,算晚吗?
答:
那你几点上班的?如果
是
早晨,那肯定是晚。如果是下午黄昏才上班的话,那不算晚。望采纳哦,谢谢,
早上九点半上班到明天凌晨一点半 中间休息两
个小时
这样的工作时间好吗...
答:
这样工作了几
个小时
了?按规定8小时以外都
是加班
。长期这样干,身体会吃不消的。
我在一家私营企业,是早晚班。早班从8点-14点20。公司不让休息。这样违反...
答:
1、劳动法规定每天上班时间为8
小时
,每月加班不得超过36小时,按照你们公司的上班时间:早班6小时20分钟、晚班6小时10分钟还没达到8小时,晚班也不
算加班
(劳动法
至
追究上班时间超过,对上班时间不足当然更好)所以上班时间没有违反劳动法。2、公司不让你们休息:严重违反劳动法的,劳动法规定工作满7天...
...然后六点半上班,上到八点半下班,那
是属于
几
个小时
答:
晚上8到中午12是5
个小时
,一点上班到晚上六点是6个小时,六点半到八点
半是
三个小时。一天一共上十二个
半小时
班休息了一个半,应该是午休时间和吃饭时间
公司要求员工
早到
20分钟就开始干活,不给
加班
费违反么?
答:
如果安排补休的话不算,不安排补休又不付
加班
费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的...
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