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早到半个小时算加班吗
加班
半个小时算加班吗
答:
一、加班半小时有加班费吗 1、
加班半小时算加班
费。 2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付倍的工资。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需...
我们那边公司强迫员工
加班
并且上班提早了
半小时
下班延迟1小时 工资还...
答:
1、强迫员工加班肯定违法,但对强迫的概念必须清楚,必须有清楚的强制力因素才算强迫。2、上班提前下班延迟的问题要具体分析,如果是上班前要召开班前会,做好营业的准备工作等,下班后需要收拾工具,清点物品账目,班后会等辅助性工作,即使有延时也不一定
算加班
。如果明确对正常工作内容的工作时间延长,...
超过多少
小时
就算
加班
,一个月加班时间不能超过多少小
视频时间 9:00
公司让加班中途休息
半小时
不
算加班
答:
公司让加班中途休息半小时不
算加班
。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。
半小时是
休息时间不
属于加班
。
在早上9点前上班
算是加班吗
答:
算得,法定工作时间为八
个小时
,超出就算
加班
可以不工作,但是现在国内对此规定执行能力有限,如果协商不成,要求相关部门介入处理也无法产生令人满意的效果
提前打卡上班和晚下班几分钟这样的的时间差算不
算加班
呢
答:
不算的,只有满足一下三个条件时才
算加班
:1、公司安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以
半小时
为单位来计算的,不足半小时,不算加班的,超出半小时,不足一
小时是算半
小时的。这里的时间是来连续,而不是你所说的累积。3.你的上班时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的,如打卡或签卡。
正常上班
是
多少
小时
,如果超过正常时间
算加班吗
?加班的工资该怎么算?
答:
法定上班每日不超过8
小时
,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资
计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
咨询一个每天提前30分钟上班是否可以主张
加班
费的法律问题?
答:
要实质的证据。!公司要求的开会也是工作。以违反劳动合同约定的工作时间
计算
,可以维权。但是一般想继续的人只能忍受。这
是
普遍的奇葩现象。
每天多少
小时
后
算加班
时间
答:
双休日
加班
的时间,也包括在
计算
36
个小时
之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。但是,有下列情况之一的,加班时间不受上述时间的限制:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
加班
多长时间算半天,多长时间算一天?
答:
如果
是
双休日
加班
,不足4
小时
的按照半天
计算
,超过四小时不足八小时的按照一天计算。如果是平时延时加班,加班几小时就是几小时。个人观点,仅供参考。
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