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早到半个小时算加班吗
每天
早到
单位
半个小时是
种什么体验?
答:
有几日早上提早
半小时
到单位,空旷的房间融进我一人,开灯亮电脑,敞窗通风,从往昔的按部就班,从办公室的使用者,就因为提早了半小时,转变成有了
半个
主人翁的办公空间组织者的心态,负起责任,打起了精神。提早的半小时,就改变原先的众人已在位而你匆匆而至的被动状态,这在人的潜意识里,是称...
临时工早上6点上班10点下班算不算违法?
答:
临时工如果早上6点就上班,到晚上10点才下班, 这当然超过了正常八
小时
工作制, 这
属于
违法行为 。
私人企业,要员工每天从早上七点半到晚上十点
是
不是合法,找什么单位投 ...
答:
法律规定,每天工作不得超过八
个小时
,每周不得超过40小时。如果说不
算加班
的话,那么这就是违法的,如果是算加班的话,他给你加班工资那就是不违法的。你可以找当地的劳动监察大队或者是劳动局去投诉。
加班
费,早上9点到12点算几
小时
到底3小时还是4小时,然后9点到下午2点...
答:
12-9=4 14-9=5
...天天上班晚上还要
加班
到零点多下班,
是
早上七点半打卡上班,中午下午...
答:
这样
是
很辛苦,一般人受不了的!有关法律也不允许,不过多数情况下也很无奈!生活真心不容易!企业也不想一直
加班
,因为加班就得给加班工资,可能是交货时间限制吧。
公司八点半上班,通知周一八点开会,提前十分钟到,但我七点五十几才到...
答:
对于迟到或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
劳动法律咨询,我在一家私人企业上班,这公司每天工作时间是早上九点到...
答:
首先说 上班时间 你的上班时间
是
八个
半小时
如果 你中午 有半小时及以上的吃饭休息时间 那么每日的工作时间 是合法的 上六休一 也就是单休 这个是不合法的 每周应当有两天公休日 你每周多上的一天班 应当按照日工资的2倍支付
加班
费 节假日扣一天 肯定也是不合法的 但是 你要看 扣掉的是哪...
早上八点到晚上九点四十下班算违法吗?
答:
基本上是不违法的。就看你们
加班是
自愿加班还是强制性加班。有没有加班费?是每天都这样,还是偶尔一次这样?在现实情况下,这种情况很难判定为违法。
公司要派我到国外工作,需要签一个外派人员合同,谁有这方面的范本啊?多...
答:
迟到/早退:不
到半
小时按半
小时算
,超过
半小时
不到1小时的按1小时算,迟到超过2小时的,不享受当天
加班小时
待遇,工作小时按实际工作小时算。 警告:每书面警告一次,扣当天工作小时4小时,不享受当天加班小时待遇。当月警告超过3次的(含3次)加扣一天的工资(8小时),同时丙方有权予以辞退,所发生费用全部由乙方承担。 停...
周末
加班早
8点到晚8点,但是公司
算加班
的时候扣掉两
个小时
吃饭休息时间...
答:
那要看平时平时的工作时间和工资制度。周日加班的话也按照平时的工作时间,工资
是
按天结算的,还是按
小时
结算的。按日结算的话,周日除了正常工作时间,其他时间干的活按照
加班计算
。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班...
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