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早上起来算不算加班
在
早上
9点前上班
算是加班
吗
答:
算得
,法定工作时间为八个小时,超出就算加班可以不工作,但是现在国内对此规定执行能力有限,如果协商不成,要求相关部门介入处理也无法产生令人满意的效果
加班
时间计算
答:
一般公司只是计算晚上下班后的加班时间,
并不计算早上提前上班的加班时间
,不过具体是否计算也可以查看公司员工手册对于加班时间的规定,或者询问公司做考勤的人事。每个公司对于这个的规定不尽相同。2. 周末加班 如果是早上7:00-晚上8:00是按照全天加班计算加班时间的,但是并不是您说的13个小时,因为这个...
早上
早到能
算加班
吗
答:
是这样的,
如果是你本人自愿或习惯这个时间到公司,那是不属于加班的
,要是领导要求的话,这就理应属于加班了!
早上
提前上班
算加班
吗?
答:
早上提前上班的,应当算加班
。用人单位有规定工作时间的,劳动者应该按照规定的工作时间进行工作,然后用人单位要求劳动者提前上班的,提前上班的时间应当属于加班时间,劳动者根据单位要求提前上班的,算加班,用人单位应当支付加班费。一、早上提前上班算加班吗 用人单位要求劳动者在早上提前上班的,应当属于...
...没有午休时间,按照8小时工作制算,
算加班
吗?
答:
肯定
不算加班
的,说
起来
给你们吃午饭的时间啦。再说,你能保证全天都在认真工作没有开小差摸鱼的时候吗?没有偷懒的时候吗?没法算清楚的事情,就不要太较真。
上班从
早上
7:30到晚上9:00怎么
算加班
费
视频时间 9:00
早上
5点上班
算不算
夜班
答:
当可以,《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班
费,即加班费不低于150%的工资。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
“公司规定周六
早上
工作算正常上班
不算加班
”合不合理?
答:
并不一定违法。根据<<劳动法>>的规定,工作时间每天不得超过8小时,每周不得超过44小时。此外,劳动法并没有规定一周必须双休.也就是说,如果公司规定周六上午上班,而总共的时间并没有超过44小时的话,还是合法的。
上班时间不会算
答:
早上
七点半到十一点半就是4个小时,十二十半到下午四点半也是4小时,
加班
五点到九点也是4小时,三次4小时相加等于12小时。你每天上班12个小时。
怎么计算员工的
加班
时间?
视频时间 18:00
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