为什么我的年终奖比别人少很多？

Question

如题所述

Answer 1

个人觉得不合理，但在职场里这是正常现象。因为收入多少从不跟个人劳动量挂钩，而是跟个人创造的价值挂钩。干活多，工作累，不代表你就为企业创造了很多价值，那自然就配不上高工资了。即便是同一岗位，工作勤奋也无法决定自己最后的收入，因为性格，处事方式，以及与老板的关系都会对此产生影响。所以当你发现自己比别人勤奋，业绩好，但年终奖却不及别人时不要抱怨，先从自身上面找原因。

职场中存在这样一类员工，他们工作兢兢业业，不讨好上司也回避同事间的交往，多次被人欺负利用也被蒙在鼓中，这种人被大家亲切地称呼为“老实人”。虽然老实人工作认真负责，甚至业绩也名列前茅，但他始终得不到大家的认可，就因为他只会干活不懂思考。

职场是个非常复杂的环境，不察言观色，不搞人际关系是不可能的，说好听点别人会认为你淳朴天真，难听点就是愚蠢木讷，而没有底线和防备之心的人很容易被利用，被其他人欺负，大家都看不起弱者，对老实人自然就没好感了。所以年终奖比同事少有可能就是因为自己太老实，老板觉得给你少发点钱没啥问题，因为你不会去闹也不会反抗，那他为什么不怎么做呢？

当然还有种可能就是你跟老板关系不好，年终奖这种事往往是他说了算，他想给谁发多点就发多点，想给谁少发点就少发点，全凭自己想法决定。公司里少不了溜须拍马的人，他们将讨好上司视为生存哲学，这种氛围下别说你得罪领导，就算老老实实工作都成了一种“罪”，因为你没有向那些拍马屁的人看齐。老板的喜恶之情一下之表现了出来，最后你会发现年终奖比别人少很多。