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工作没提前说就走了不发工资
工作
中因为老板不及时
发工资
中途
走了
,工资能要出来吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,
不
耽误劳动者去新单位
工作
。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
工作没
到一个月辞职了但是
提前说
的老板
不给工资
合法吗
答:
工作没
到一个月辞职了但是
提前说
的老板
不给工资
是不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解...
我是自动离职的,到
发工资
了店长说
不给
我发工资,自动离职就没有工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自动离职,到
发工资
了店长说
不给
劳动者发工资,用人单位以自动离职为由不给劳动者
工资说
违法的,用人单位应当支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同...
还
没
有
上班
一个月但我不想做了,现在我要
走了
。老板
不给
我
工资
。
答:
1.工作一个月,应属于试用期,你可以
提前
三天提出辞职申请,到期后你就可以合法解决劳动关系了;3.老板提出至少要工作二个月的要求,是没法律依据的,换个说法,老板的这个要求是违法的;4.不管你
工作了
多少时间,只要存在事实的劳动关系,就算一天,老板都必须支持你的
工资
;5.若老板
无
理克扣你的工资...
直接离职会
不
会扣
工资
?
答:
至于扣
不
扣
工资
,如果说你就是因为不打招呼
就走了
,
给
别人造成了一些
工作
上的损失的话,老板要求人事或者财务去扣你工资,你得要花很多时间去跟他拉扯这个事情。如果你上了班老板说因为你
没
有
提前
打招呼,要扣你工资,从法律上来说是不允许的。但是你要为了这么一个事情去找劳动局啊,去搞仲裁啊什么...
我要离职,可是领导
不
批,我的确有事就旷工
走了
,押了18天
工资
,这样的做法...
答:
你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位
不
在
工作
的最后一天
支付
你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
你有被
公司
拖欠
工资
的经历吗?怎么办?
答:
可以到法院走简易程序强制执行。带好自己的各项证明和劳动局出具的冲裁判决书,去法院申请强制执行,一般法院都是先受理你的案件,冻结其名下资产,然后会跟公司沟通协商,如果拒
不
执行的话,法院就会强制执行。注意:被拖欠
工资
一定要理智,不要想着去公司闹一闹,这是违法行为,有理也就变得没理了。
提前
一个月请假,但是最后不让走。直接走算旷工的话老板
不发
上月
工资
...
答:
如果你拿着请假单,上面有他的批准签字,那就是说明你的请假被批准了。当然也可以是微信请假,他有同意的微信。因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准,直接走那算旷工的。但是
不发
上个月的
工资
是不合法的。注意不发是一直不发。而不是暂时不发。因为你
走了
,是属于旷工。相信单位对矿工是...
如果我现在想辞职急辞的话,
公司
领导
不
批准,我直接走那我上个月的
工资
...
答:
如果你现在想辞职,急辞的话。公司领导会根据你的情况会批准的。如果你直接走的话,你要看下你
发工资
的时间。如果是刚好你发工资的时间把工资全部发完了,那还好一点如果是
没
有发完的话会影响你的工资会扣掉了一部分
员工
未
交辞职报告也
不提前说
要辞职,
上班
当天打个电话来
就走了
,这样怎么...
答:
从离开那天算,按日
工资
结算。但是她
没
打辞职,你公司可以开个开除单或辞退书,已防她后来闹事。没有
工作
交接什么的。法律上没有规定。这是道德问题,也是公司规章制度之内的事情,可以按照公司的相关规定,给予一定的处罚。
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