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工作没提前说就走了不发工资
想问一下关于员工突然走掉就不来
上班了
,应该怎么办,要
发工资
吗?
答:
对其作出名处理或者开除。但是处理结果一定要送打到他入职时确认的通讯地址。你可以采用EMS邮寄的方式。在对方有签收的信息之后。过了,约定的时间。然后按公司规定扣除相应的工资。将剩余的
工资发放
给个人。或者你在通知上面写明要求本人到公司来领取现金。如果没有人员到来,那么工资就可以永远扣着
不发
了...
劳动者
没
有
提前说
直接
走了
,工厂能扣
工资
吗?
答:
劳动者
没
有
提前说
直接
走了
,工厂是要扣
工资
的。不仅如此,如果因为你的
不
辞而别空岗给工厂造成了损失,你还要承担一定的经济赔偿。《中华人民共和国劳动法》规定,解除和终止:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
试用期
没提前
辞职老板
不发工资
,没签劳动合同,
工作
一个月
答:
1、试用期辞职,
不
需要
提前
一个月通知用人单位。提前三天。2、辞职不需要用人单位同意或批准,这是法律上的规定,但作为为人处世的礼节,征得同意或说服同意,才是和谐的辞职。3、不辞而别,别人就在其他方面为难你,虽然这也违法。4、试用期不管做了多久,都应该
发工资
,否则是违法的,可以向劳动局...
不干了老板
不给发工资
怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《...
干了26天要离职,人事跟我说现在走一分钱
工资
都
没
有,我该怎么办呢?_百...
答:
你好,我从事工厂人力资源管理
工作
十余年,碰到很多没做几天就辞职的员工。碰到一个最短的,就是上了半天班,就说不干了,但要
公司发放
这半天的工资,因为之前从来没遇到过,一般都是做完三天以上走的,都会
发放工资
,而且一般只做半天
就走了
员工,基本自己也
不
会主动要工资了。但碰到了,最后还是把这...
在
公司上班
试用期离职没和老板说直接
走了工资
好要吗你好?
答:
如果你招呼都
不
打,直接
走了
,这种情况下,老板肯定会特别的生气。属于旷工行为,就不好,再要
工资
了。单位都有规章制度,如果员工旷工的话,就有可能扣除你的工资。
试用期辞职
没
有交接
就走
人老板
不发工资
怎么办
答:
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(
不
收费,不用律师),很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
员工入职
不
到一个月也没签劳动合同没办离职手续
就走了
,
工资
怎么发
答:
单位
不
得克扣员工工资,用人单位应依法
支付工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为
没
有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如
工作
服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。法律分析擅自离职,解除劳动关系的当日是工资结算日,...
已经离职了,但公司拖着
工资不发
,向公司要
公司说
现在没钱怎么办?
答:
面对无赖公司的方法当公司无赖的时候,大家也可以无赖,我们在一个地方
工作
,原本就是长的和气。在辞职之后,这也是公司同意的,所以
公司没
有任何的资格去
不发放工资
。而当公司拒绝发放工资的时候,大家就可以在公司闹事,即使是公司报警了,我们也是有理可说的。因为在这个时候确实是被逼无奈了,辛辛苦苦...
辞职了 老板
不发工资
怎么办?
答:
你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位
不
在
工作
的最后一天
支付
你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
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