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工作没提前说就走了不发工资
工作不
干
了没
跟老板说直接拿
工资
跑路了算犯法吗?
答:
工作不
干
了没
跟老板说直接拿
工资
跑路算违法。法律分析不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算,如果职工没有办理工作的交接,
给
用人单位造成了经济损失,用人单位是可以要求职工
支付
赔偿金的,赔偿金就可能会从职工工资当中扣除,正常情况下,员工辞职时是需要
提前
通知公司的。劳动者提前三十日以书面形式...
...然后我选择自离了,然后他们说我
没
有
工资
,我有什么办法能拿到工资吗...
答:
不
能直接自离,不打招呼,单位可以按照管理制度直接开除你,
工资
泽不会
给
你发,因为错误的责任在你,你
提前
一个月提交辞职报告,等待公司办理交接,这个是合同法要求的
签订了劳动合同
没
有打辞职报告直接
走了
能要回
工资
吗?
答:
试用期内建议
提前
三天通知单位离职。如果
不
是试用期应该提前三十日提交离职申请书。如果直接自离,单位可能会以此为由不付或少付
工资
法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致
无
输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为...
没
有签劳动合同我要走要我
提前
一个月辞职
不给工资
怎么办?
答:
反正也
没
有给签劳动合同,现在
不
正规的公司有的事,他们就这样免费用人,所以在离开前先想好了,等
发了
工资直接收拾东西走人,他没有劳动合同,拿你没办法。不过,最好不要这么干,跟老板好好说说,什么原因,现在也不敢明目张胆得拖欠工资了。最重要的是留好证据,留好你每个月
发工资
的证据,劳动...
学校实习生,
工作
一个月了,辞职
不发工资
,该怎么办?
答:
学校实习三
工作
一个月的话辞职
不发工资
该怎么办实际不发学校实习三工作一个月的话,辞职不发工资,该怎么办时就不发工作的话,可能就是应该就是作为一般也有半个月的工资吧,因为你是违反了协议的,但是实习生来说的话,只要你
提前说了
的话,应该是要算他们违法的 ...
想问一下关于员工突然走掉就不来
上班了
,应该怎么办,要
发工资
吗
答:
无
论是在
工作
岗位,还是在用人单位,员工不假离开,自此
不上班
,用人单位可以按旷工处理,达到所在单位或者当地劳动部门规定的可以解除合同的天数,可以解除合同;用人单位也可以按自动离职处理。无论是按旷工解除合同,还是按自动离职,用人单位均应按照员工实际出勤结清
工资
,但因为员工突然出走造成用人单位损失...
实习期间跟老板说我
不
干了,第二天
就走
,
没发工资
?
答:
你的做法是
不
对的,劳动法规定,应该提出辞职,单位如果不同意,你应该继续
工作
三十天,这样才能拿
工资走
我给老板说辞工,老板不同意还说
不给
我结
工资
,这样的情况怎么办?_百度...
答:
可以
给
劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁和举报...
我
提前
一个月打离职报告了可是今天走老板不让走还
不给工资
答:
如果未签订劳动合同,可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是
给
个人
工作
,
不
算劳动关系...
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