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工作没提前说就走了不发工资
干了26天要离职,人事跟我说现在走一分钱
工资
都
没
有,我该怎么办呢?_百...
答:
你好,我从事工厂人力资源管理
工作
十余年,碰到很多没做几天就辞职的员工。碰到一个最短的,就是上了半天班,就说不干了,但要
公司发放
这半天的工资,因为之前从来没遇到过,一般都是做完三天以上走的,都会
发放工资
,而且一般只做半天
就走了
员工,基本自己也
不
会主动要工资了。但碰到了,最后还是把这...
辞职当月
不发工资
是什么意思?
答:
员工按照公司规定办理离职手续,没有财务问题,但
公司没
有按时
发放工资
的,而且与公司无法协商解决的,可以反映到就业局解决,造成员工经济损失的,可以申请赔偿。
...
没
有
提前
辞职要求当天
就走
人,老板却
不发工资
怎么办!
答:
1、
工资
待遇低,欠薪现象普遍存在。按劳取酬,干活
给
钱,当城市里的“
工作
人”每月按时领工资,就像太阳每天从东升起一样自然,而广大的农民工却普遍遭到工资待遇低、拖欠克扣工资的困扰。首先,农民工的工资待遇非常低,与城市里的正式工人相比,“同工
不
同酬”、“同工不同时”的现象普遍存在。据...
我在饭店
工作没
和老板说自己直接
走了
我这还能要出
工资
吗
答:
最好和老板说一下,如果签了劳动合同,就按照劳动合同来,比如,
提前
一个月告诉老板,自己要辞职,一般老板都会给你结
工资
上班
一个月上班的路断了所以就辞职
了没提前说
公司
给工资
吗?
答:
(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
辞职信交了我
就走了公司说不给发工资
必须
提前
是个
工作
日提交申请。
答:
1、按《劳动法》相关规定,劳动者要离职的,必须
提前
30日向用人方提出申请。你的公司只要求提前10天,已经是很宽厚了。2、你违反《劳动法》相关规定,违反公司相关规定,在没有批准的前提下辞职走人,公司方面有权拒绝
发放
你当月工资。你想要回当月
工资没
有法律依据。3、如果因为你的擅自离职
给公司
方面...
我想离职,现在
就走
、我家老板
说工资不给
、我还欠
公司
钱、说要给违约
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
公司
要求辞职一定要
提前
一个月说,但是因为
工作
性质做了一周身体不适应...
答:
如果未签订劳动合同,可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是
给
个人
工作
,
不
算劳动关系...
我在超市干了5个月了,现在
不
想干了,
公司说
要
提前
一个月说,要是现在走...
答:
首先看你有
没
有签订劳动合同,签订劳动合同的话,要是双方都同意的话,你离职,他是
支付
你
工资
的,你擅自离职,而且还影响到公司的话,可能要付违约金。要是没有签订劳动合同,你离职前又通知了公司,是可以走的。公司是应该付你
工作
时间内应得的工资的,程序是首先双方协调,协调
不
成,你可以到相关...
新入职员工
上班
2天就离职,要算
工资
吗,若
不
算工资是否违反了《劳动法...
答:
假如公司有规定:试用期
没
过的自动离职的话
不
结算工资,根据公司相关规章制度而定的,在公司的话新员工入职办理手续的时候签过“新员工入厂须知”, “新员工入厂须知”包括试用期工资,离职期限等,总的来说做一两天
走了
的话都不算工资的,如果要求算工资的话都是等到每月
发工资
的时候再给的。
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