员工未交辞职报告也不提前说要辞职，上班当天打个电话来就走了，这样怎么发工资？

Question

员工未交辞职报告直接打个电话来说家里有事不来上班了，结果现在快月底了，还打电话来问我要工资，这个工资我要怎么发？
她打了一个电话来说家里有事，那天本来是她上班的，可是从那天后就没在出现过，也没有工作交接，什么话都没有就没在出现过了，她这么不负责任，难到还发全额工资给她吗？她这一走也有给我们造成一定的损失，那这个怎么算呢？我们工作是翻班制的，一个萝卜一个坑的，她这一走另一个人就得上她的班，结果那天上了24小时。

Answer 1

从离开那天算，按日工资结算。
但是她没打辞职，你公司可以开个开除单或辞退书，已防她后来闹事。
没有工作交接什么的。法律上没有规定。这是道德问题，也是公司规章制度之内的事情，可以按照公司的相关规定，给予一定的处罚。

Answer 2

工作多少天结算多少天，不过前提是要做工作交接手续。

Answer 3

从离开那天算，按日工资结算

Answer 4

根据你们单位员工管理制度，记事假或旷工，矿工15天可以除名

Answer 5

按规定，工资要根据她本人的出勤天数进行核算。建议以后，职工离开时，最后一个月工资，可以要求职工持离职单，由各部门签字后（包括工作交接后部门负责人签订），到财务现金领取工资。