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工作刚满一个月未签订劳动合同
工作满一个月没签合同
被辞退
答:
用人单位
不 签订劳动合同
,员工可以向 劳动监察 部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《 劳动合同法 》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的...
工作满一个月
了但是
未签订劳动合同
而且试用期还要3个月,提出辞职还要再...
答:
试用期
不
得超过六
个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。仅供参考,希望能帮到你!
工作刚满一个月
,
未签订劳动合同
并无故辞退我让我第二天走人。
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
工作满一个月未签订劳动合同
答:
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 【
不订立
书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的,自应当订立...
我们在一个公司上班
一个月
,
没有签劳动合同
,现在要辞职,老板说不给这...
答:
如果你在该单位已经
工作满一个月
,用人单位没有和你签订劳动合同合同违法。是否在试用期?虽然
没有签订劳动合同
,但你已经入职,从入职的那条开始就和用人单位存在劳动关系了。关于辞职是有法律规定的,如果你不走流程,用人单位很可能以你违约,让你承担赔偿责任,说白了就是扣除你的工资。《中华人民...
工作刚满一个月未签署劳动合同
辞职
答:
一、入职
满一个月劳动合同没签
辞职怎么办? 入职满一个月劳动合同没签的,可以单方辞职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付...
我在公司
工作刚满一个月
而且
没有签订劳动合同
,现在公司要解散了我可以...
答:
如果职工没有与公司
签订劳动合同
,
工作刚满一个月
公司就解散的,职工可以要求公司按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付半个月工资的经济补偿金。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,才应当向劳动者每月支付二倍的工资。你工作刚...
我进公司
工作
以
满一个月未签订劳动合同
现在提出辞职老板不让走_百度知...
答:
劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用工单位未与员工
签订劳动合同
违法吗
答:
第五,单位违法解除
劳动合同
,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
我上班
一个月
零九天,单位
没有
与我
签订劳动合同
答:
首先:《
劳动合同
法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,你可以要求单位支付你双倍工资。其次,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准
工作
日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
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