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工作刚满一个月未签订劳动合同
工作满
一年,公司交保险但
没有签合同
答:
工作满
一年,公司交保险但
没有签合同
是不起作用的。保险缴费流程 一、申报。已参保个人持 ①《养老保险手册》②《医疗保险手册》等资料,到个人缴费申报窗口申请缴费。新参保人员持 ①《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》②《个人初次参保缴费通知单》③《职工参加社会保险基本信息情况表》,到缴费...
我在一家公司上班十
个月
了,
没有签订劳动合同
,没有社保,我怎么办_百 ...
答:
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
我在公司
工作
了两年
未签订劳动合同
也没有给我交社保我可以申请什么赔偿...
答:
若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么可以获得单位支付的经济补偿金。用人单位没有与员工
签订合同
超过
一个月不
满一年每月向员工支付双倍工资,
签无
固定期限
劳动合同
的,
订立无
固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位没交社保,员工还可以要求解除劳动合同,请求支付经济赔偿。...
未签合同
入职一年未交社保而后才开始交社保 经济补偿 赔偿 自动离职...
答:
一个月
工资作为经济补偿。补偿标准是你辞职前12个月的月平均工资。还得自己算。因为这个也是在《
劳动合同
法》中规定有经济补偿的,以前的
没有
或者说是我没看到过,所以工作年限也能从08年
1月
1日开始计算,到11
月工作
年限为10个月,超过半年,
未满
一年按一年计,也就是一个月工资。(正常辞职没有此...
7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出辞职
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我
工作
9年,单位没交社保也
没签劳动合同
,我要几
个月
的赔偿工资?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予
一个月
的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为
未签劳动合同
,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时...
我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
工作1
年零4
个月
,单位
未签订合同
和购买保险,以此为由解除
劳动
关系,怎么...
答:
二、二倍工资 建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定,用人单位用工之时没有订立劳动合同的,应当在用工一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工1年4
个月没有订立劳动合同
,视为已经
订立无
固定期限劳动合同,并应当从
满一个月
的次日起向劳动者支付二倍工资共11个月(因为劳动争议仲裁时效为1年...
...现被辞职,工资已全部结清,未拖欠,但是
没有签合同
,也没有交任何保险...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
在公司上班,一直
没有签合同
,但是公司交了社保等五险,这样算是默认签合同...
答:
不
算。交保险代替不了
劳动合同
,企业和劳动者双方均须交纳保险,且劳动合同所涉及的内容是多方面的,保险只是其中
一个
项。因此,按照劳动合同法的有关规定,你应该得到双倍工资的补偿。
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