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富士康正式工和派遣工
武汉移动
派遣工和富士康正式工
怎么选择?
答:
劳务
派遣
的话就是跟劳务公司签合同 你去移动这种公司签劳务派遣的话是很不保险的 移动要裁员的话第一个就从这种员工开刀 移动内部很复杂 想通过个人水平升迁发展很难 个人认为还是去
富士康
吧 虽然台资企业很抠门,很严格 但是对于你这种刚毕业的大学生去这种企业锻炼一下肯定是好事情!何况是
正式工
不过...
我也在
富士康
上班儿,是
派遣工
。厂里管控派遣工加班儿强制性请事假合理吗...
答:
你是通过劳务
派遣
进入用人单位,那么按照劳动合同法规定,
与正式
员工协商同等待遇的,因此,可以享受休假的,用人单位不能强制加班的,不然,反映到就业局解决。
派遣工和正式工
有什么区别
视频时间 00:00
去
富士康
应聘,结果是劳务
派遣
,他们说的很好,是
正式工
,却不以为然,请问...
答:
富士康
是没有劳务
派遣工
的1合同都是富泰华的!只要过了9个月就会加底薪2200。看病都是一样去医务室。我也是富士康的
郑州
富士康正式工
合同多长时间
答:
郑州
富士康正式工
合同可以是一年也可以是三年合同。劳务
派遣工
转正生效时间要看签多久的劳动合同,签3年的合同,试用期就6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月,郑州港区富士康是签3年的合同。
派遣工和正式工
的区别
答:
法律分析:
派遣工和正式
员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2...
富士康
相亲相爱礼品
派遣工
有吗
答:
有。
富士康正式工
即和公司直接签订劳动合同的员工,工资和福利都是富士康发放,
派遣工
是与人力资源服务公司签订劳动合同,被派遣往用人单位的,也有相亲相爱礼品,享受与员工的同等待遇。
观澜
富士康
为什么
派遣工
到期赶走
答:
没有续约合同。因为派遣工属于外派人员,不属于本厂人员,到期没有继续续约合同,所以会被赶走。派遣工是指被用人单位派到用工单位工作的职工,
派遣工与
用人单位之间订立了固定期限的劳动合同,而用人单位与用工单位之间又订立了劳务派遣协议。
富士康派遣工
正常离职工资什么时候发?
答:
富士康派遣工
离职分两种:由富士康直接开除的,在办理离职手续后就直接打款;如果是用工到期,一般是一周后到账。按照法律规定:办理离职手续当日(地区不同最多三天),企业有义务结清相关费用和办理离职证明。如果公司不履行义务,通知他们如果不发,你去申请劳动仲裁。他们就怕了。派遣工:假如你与甲公司...
富士康
每月几号出
派遣工
名单
视频时间 00:50
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