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富士康正式工和派遣工
富士康派遣工
到期还用上班吗
答:
可以选择续签也可以选择不续签,不续签就可以不上班了。根据查询开心经验得知,
富士康派遣工
到期:首先找自己的上一级报告这个情况,将情况上报给公司。然后就可以去找富士康人事单位进行处理。派遣工6个月合同到期,可以选择续签也可以选择不续签,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。鸿海精密工业股份有限公司(...
深圳
富士康
普工都是劳务
派遣工
吗
答:
不是,
富士康
有好几个自己的普工招聘中心,都是免费直招的,只是人很多,排队时间比较久。有人内部介绍就可以预约好时间直接去面试,一样是免费的。
我是人力公司的
派遣工
,在成都
富士康
工作 这个月工作了15天 如果被开除...
答:
只有犯了严重的错误才会被开除,如果不适合会被辞退,一般情况下上了15天班应该都会有工作的哦
...和劳务外包职工有什么区别?外包职工能得到
正式工
一些同等的待遇吗...
答:
正式
员工与劳务
派遣工
主要有以下4点区别:1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是
与派遣
公司签订劳动合同,派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业人员,而是劳务派遣公司人员,所以...
富士康正式工
内部推荐奖金请3天假扣钱吗
答:
不扣。
富士康正式
员工的话,富士康有内部推荐这个奖金的政策,内部推荐的正式员工请假是不扣反费的。富士康
派遣工
请假影响返费发放时间。富士康的派遣工返费发放条件都会标注一下:需在职90天且有效打卡55天。才会如期发放返费。
富士康
工资多高富士康工资待遇怎么样现在富士康工资待遇
答:
取300方便计算),
正式工
普工每个月加80小时班到手工资大约3289元。第二种:中介送过来的
派遣工
,根据
富士康
的缺人程度,一般要求是在职满90天才发返费,比如现在7月郑州富士康返费是在职90天,返费8000元,不缴纳五险一金,这样子算下来,每个月到手工资大约是5955元。第三种:中介送过来的小时工,...
正式工
、临时工、外包工、
派遣工
,有什么区别?
答:
针对国家公务员机关事业单位,是有定编的,是此外一套管理体系或是人事争议。要是没有编写,归属于
正式工
,归属于劳务纠纷,也能理解为合同工。自然,针对没有编制的人,需看合同是和谁签的,如果是派遣公司签的,那么就归属于劳务
派遣工
,相对应的劳务关系义务,由劳务公司负责。而外包工,仅仅一种大伙...
富士康派遣工
自离必须跑单吗?
答:
是的,必须跑单。本人就在
富士康
干过,富士康还是比较人性化的,自离也会发工资,但是需要跑自离单,不跑的话是不会发剩余工资的。富士康科技集团:是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,在中国...
企业里有合同工、劳务工、小时工,3种有区别吗?以
派遣工
进到企业...
答:
1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资。
正式工
一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是...
...求意见 还有就是
富士康
直招还是
派遣
员工 谢谢
答:
富士康
全部都是直招,不知道你是什么学历,工作经验,应聘厂区,主要分两种,员级和师级,深圳员级1900三个月后2300,师级,2700转正3100,这些全部都是底薪
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