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富士康正式工和派遣工
富士康派遣工
会分到哪个部门
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,通常情况下,
派遣工
比
正式工
的工资少,正式员工的岗位和劳务派遣的岗位不同,具体岗位不同,待遇差异很大,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者可以到用人单位的人力资源部门详细了解工资待遇事宜,劳动者详细确定相关信息后再决定是否入职。《劳动...
劳务
派遣和正式工
有区别吗?
答:
劳务
派遣和正式
员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
有谁在
富士康
做
派遣工
的么 每月到手工资有
答:
富士康派遣工
除了正常拿富士康的工资外还有中介公司的返费,根据不同进厂时间段价格也是有浮动的。富士康旺季月综合工资4000左右,返费2000到8000不等,返费生效以打卡天数来计算。一般分为30天,45天和55天。
富士康
怎么有
派遣工
了?派遣工很不公平啊,和后娘养的一样
答:
富士康
用工高峰期需求的人数多,但招到的人不是很多满足不了生产,苹果订单量大一旦量产如果不能满足产能的话富士康会损失很大的,人数不够苹果会转移订单还涉及毁约,所以没办法富士康就会和外地的
派遣
公司合作来满足用工需求。
现在有人在太原
富士康
上班的吗?工资怎么样?
答:
其余时间为加班,加班有加班费,加班自愿不强制 2:员工享有200入职奖励,年终奖,春节开工红包,提善改案奖,旺季全勤奖,节日礼金等奖金,夜班津贴每晚8元 3:社保,公积金:
富士康
依法为全体员工购买社保五险一金,入职起开始买,缴满15年后,员工 退休时即可领取养老金,公积金连续缴满6个月即可办理...
正式工和
劳务
派遣工
哪个好
答:
正式工和
劳务
派遣工
相比,正式工更好。因为正式工(正式合同制员工),与企业直接签劳动合同,俗称企业的自己人。劳务工是与劳务公司签劳动合同,是劳务公司的“人”,但不是企业的“人”,是劳务公司把自己的人派到企业来工作的。而且正式工薪酬高,社保齐,基数高。一般企业是五险一金,好的企业是七...
富士康派遣工
不辞职可以一直在岗吗
答:
可以。
富士康
工作的
派遣工
不辞职也可以一直干下去,一直在岗,工资比较低。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
成都
富士康派遣工
离职后,要多久才能从新进
富士康正式工
。
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
富士康
上班累不累啊!
答:
于是白天睡了一觉之后给线长发微信问能不能换个人去支援,我站了三天走路脚都是痛的。她直接回我说“我这里不需要那么多人,现在人招的多了没有适合你的岗位,不愿意干就辞职”。我看到这句话,当时真想送她一万只羊驼。好吧,为了养家这次我忍了。劳务
派遣
普工,在
富士康
就是这样吧。管理的也很...
郑州
富士康派遣工
怎么调班
答:
郑州
富士康派遣工
一般情况下不能调班。根据查询相关公开信息显示:郑州富士康在招聘时已经固定了白班与晚班的时间,正常是一个月一次倒班,也有部分岗位是长白班不需要倒班。
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