88问答网
所有问题
我在一家私营工厂上班,没签订合同,现在拖欠工资不给怎么办?
我该怎么办,现在问他,他说不给,有活就打我电话,厂里一直放假,口头说工资一月1千,过年结清,没签订合同我在一家私营工厂上班
举报该问题
推荐答案 2020-03-20
劳动者在私营工厂工作,未签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
法律依据:《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MBVSMta1BVBttcKa1gK.html
相似回答
私人老板
不给
发
工资没
有
合同怎么办
答:
至于不给工资,
则可以向劳动节监察大队进行投诉,会责令私人老板尽快补发工资
;(2)向劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。
申请人申请仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
私人老板
拖欠工资不给,没签合同怎么办?
答:
可以到劳动局申请仲裁
,因为没有签合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。也可以向法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...
我在一家私营工厂上班,没签订合同,现在拖欠工资不给怎么办?
答:
劳动者在私营工厂工作,未签订劳动合同并且拖欠工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
我在一家工厂上班,没
有
签合同
也没有社保
,工资
计件只有...
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请...
老板
拖欠工资怎么办
没签合同
的去哪里告
答:
没有签订劳动
合同
的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、
工资
单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他...
之前
工作没签合同
压了一个多月
工资,现在
离职没有提前跟领导说,领导现在...
答:
遇到这样的情况,你可以考虑以下步骤:1. 梳理事实:回顾整个情况,确保你对于
工资
压扣的情况有明确的了解。确认是否存在工资未支付的问题以及导致未支付的原因。2. 沟通与解决:与雇主或领导进行沟通,说明你的立场和关注的问题。提出你希望解决这个问题的诉求,并表达你希望得到应有的工资。以积极、合理的...
在
工厂上班没签合同不给工资怎么办
答:
一、没签劳动合同不给工资怎么办 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。二、公司没签劳动合同...
如果在工地干活
,没
有签劳动
合同
法,老板
不给
算
工资怎么办?
答:
没有签劳动
合同,
老板不给算工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人
工作,
这个时候就不能成立劳动关系,那么
在不给
工资的...
大家正在搜