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固定期限劳动合同
劳动合同
分为
固定期限
和无固定期限
答:
(二)无
固定期限劳动合同
,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件。在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。法律依据:《中华人民...
固定期限合同
和无固定期限合同的区别
答:
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以...
订立
固定期限劳动合同
是什么意思
答:
固定期限劳动合同
内容有合同效力的起始和终止的时间劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、1年、2年,也可以是较长时间的,如5年、10年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是明确的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。...
单位签
合同
无
固定
和固定有啥区别
答:
无
固定期限劳动合同
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限...
固定劳动合同
和无固定劳动合同区别
答:
是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。无
固定期限劳动合同
,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件;无固定期限劳动...
无
固定期限劳动合同
和一年劳动合同有啥区别
答:
法律主观:
固定期限 劳动合同
与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定 合同终止 时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同 ,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。02 法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第十三条固定...
员工工作已满十年,公司要签
固定合同
是否合理?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为
固定期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
合同
无
固定期限
和固定期限哪个好
答:
法律主观:固定期限合同和无固定期限合同的区别:1、期限不同。
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。固定期限合同和无固定期限合同最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定...
单位可以一直和员工签署
固定期限劳动合同
的吗?
答:
1. 用人单位需要用工时间有明确的限定;2. 劳动者明确表示不愿意与用人单位订立无
固定期限劳动合同
;3. 用人单位因生产经营需要,暂时性用工需求明显,用工期限不超过两年;4. 用人单位与劳动者协商一致,订立固定期限劳动合同。需要注意的是,如果用人单位与劳动者连续订立两次以上固定期限劳动合同,或者...
长期合同和无
固定期限合同
的区别
视频时间 00:43
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