88问答网
所有问题
当前搜索:
固定期限劳动合同
新入职,签订无
固定期限合同
和有期限合同,哪个更有利?
答:
对于新入职的员工来说,如果再签无
固定期限
的
合同
和有期限的合同,这两个选择个人认为还是签有期限的合同对自己更有利。无固定期限的合同弹性比较大,而且有可能会对自己进行一定的限制,而有期限的合同相对来说比较正规,能够很好的对自己的权益起到一定的保护作用。而且有期限的合同也便于自己职场的阶段...
视为签订无
固定期限合同
后又签了一份有固定期限的合同,是否为有固定...
答:
法律主观:根据我国相关法律规定,用人单位是有与劳动者签订劳动合同的强制性义务的。一、签订无
固定期限劳动合同
的方式有哪些签订无固定期限劳动合同的方式只有两种,一种就是劳动者与用人单位也协商一致订立无固定期限劳动合同,而另一种方式就是出现法定的订立无固定期限劳动合同,经劳动者提出,用人单位...
劳动合同
没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长合法吗?该怎么办?谢谢...
答:
其中最常见的是有
固定期限
的
劳动合同
,时间一般在一年以上十年以内。无固定期限的劳动合同具有特殊性,对于什么条件的人可以签订无固定期限的劳动合同,《北京市劳动合同规定》第十五条作了详细的规定。符合下列条件的劳动者,劳动者要求签订无固定期限的劳动合同,用人单位应当订立无固定期限的劳动合同:(一...
无
固定
限期
合同
和长期合同一样吗
答:
综上所述,长期工劳动合同与无
固定期限劳动合同
不是相同的。无固定期限的劳动合同概念出现在近些年,而长期工劳动合同则是在最早的时候国家规定的一种劳动合同形式,目前已经废除了这种劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
试用期,法律小知识
答:
0--以一定工作任务为期限的合同和不满三个月的,不得约定试用期;1个月--合同期三个月以上不满一年,最多约定1个月;2个月--合同期一年以上不满三年,最多约定2个月;6个月--三年以上及无
固定期限劳动合同
,最多约定6个月试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(转岗和离职后再回原单位,不得...
签无
固定期限合同
有什么条件
答:
签订无
固定期限劳动合同
的条件具体如下:1、劳动者在用人单位连续工作满十年的。只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年,而不区分签订劳动合同的次数和的期限,劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位...
劳动合同
几年后变成无
固定期限
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无
固定期限劳动合同
。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
签几次
合同
后为无
固定期限
答:
劳动合同分为
固定期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限合同的规定:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以订立无固定期限合同;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足...
合同
续签几次会自动无
固定期限
答:
综上所述,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无
固定期限劳动合同
】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
试用期里套路知多少
答:
两个月后双方解除
劳动合同
,公司支付了两个月的试用期工资。但小刘认为公司违法约定试用期而将公司诉至法院。 法院判决: 法院认为,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上
固定期限
和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜