单位可以一直和员工签署固定期限劳动合同的吗?

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当是无固定期限的，但是在下列情形下，可以订立固定期限的劳动合同：

1. 用人单位需要用工时间有明确的限定；
2. 劳动者明确表示不愿意与用人单位订立无固定期限劳动合同；
3. 用人单位因生产经营需要，暂时性用工需求明显，用工期限不超过两年；
4. 用人单位与劳动者协商一致，订立固定期限劳动合同。

需要注意的是，如果用人单位与劳动者连续订立两次以上固定期限劳动合同，或者连续订立固定期限劳动合同的累计期限达到两年以上的，应当转为无固定期限劳动合同。此外，在劳动合同期满前，用人单位不得与劳动者订立下一份固定期限劳动合同，除非符合上述规定的情形之一。如果用人单位违反了劳动合同法的规定，将会面临法律责任和相应的赔偿责任。

Answer 2

只要双方协商一致就可以了。