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医疗期第二年重新计算天数吗
病假条如何
计算
病假
天数
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月...
病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答:
一、总工龄10年以下的:在当前单位工龄5年以下,
医疗期
为3个月,
计算
周期为6个月。在当前单位工龄5年以上,医疗期为6个月,计算周期为12个月。二、总工龄10年以上的:1、在当前单位工龄5年以下,医疗期为6个月,计算周期为12个月
2
、在当前单位工龄5年以上10年以下,医疗期为9个月,计算周期为...
病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答:
一、总工龄10年以下的:在当前单位工龄5年以下,
医疗期
为3个月,
计算
周期为6个月。在当前单位工龄5年以上,医疗期为6个月,计算周期为12个月。二、总工龄10年以上的:1、在当前单位工龄5年以下,医疗期为6个月,计算周期为12个月
2
、在当前单位工龄5年以上10年以下,医疗期为9个月,计算周期为...
长病假
天数
的
计算
方法是连续6个月还是累计6个月
答:
算累计六个月的。法律依据:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定:医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休...
病假国家规定
天数
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条
医疗期
三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按...
【咨询】病假
天数
如何
计算
?遇到周六日,是否连续计算?
答:
《劳动法》第四条规定,职工患病,
医疗期
内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的...
长病假
天数
的
计算
方法是连续6个月还是累计6个月
答:
算累计六个月的。法律依据:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定:医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休...
病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作...
一周病假怎么
计算天数
?
答:
二、病假工资的标准 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2
、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在
医疗期
、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
休息日和病假
天数
是连续的吗
答:
连续病假
天数
包括休息日,但不包括节假日。休病假的天数一般应按照自然日来
计算
。但是在计算劳动者的病假工资时,则仅计算其休病假的期限内的工资,不包括休息日和节假日的天数在内。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按...
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