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医疗期第二年重新计算天数吗
哪种情况下应该果断分手?
答:
哪种情况下应作伤残鉴定 1、申请劳动能力鉴定的时间
第二
十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 出院前已经做出工伤认定的,用人单位、工伤职工或近亲属应当在职工
医疗期
终结期满30日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交工伤认定和...
病假怎么
算天数
答:
法律分析:自职工病休之日起开始
计算
,在规定的时间内累计病休时间达到规定
医疗期
时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计
天数
以内。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据...
请假天数超过休息天数是按出勤
天数算
工资吗
答:
公司的做法不合法,如果是请事假,可以没有工资,如果是病假,是要按当地劳动法规规定标准支付病假工资。法定节假日是带薪休假的,不能扣除。
计算
扣除工资应当按日工资乘以请假
天数
,日工资按月工资除以21.75计算。《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月...
公司员工手册规定一年病假“
医疗期
”是有15天,超出按事假
计算
,人事说这...
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条
医疗期
三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月...
劳动法规定病假
天数
答:
同时,在各省、直辖市中,也会有相关规定,其规定时间应当不少于以上第三条的规定以上便是 劳动法 规定病假
天数
的相关内容 法律客观:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病...
病假
天数
包括休息日吗
答:
1、
医疗期计算
应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。二、劳动和社会保障部《关于...
新冠病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答:
2
.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、病休时间怎么算 1.
医疗期
三个月的按六个月内累计病休时间
计算
; 2.六个月的按十二个月内累计病...
连续病假
天数
包括休息日和节假日吗
答:
1、
医疗期计算
应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。二、劳动和社会保障部《关于...
病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条
医疗期
三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个...
骨折病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答:
同时,在各省、直辖市中,也会有相关规定,其规定时间应当不少于以上第三条的规定以上便是劳动法规定病假
天数
的相关内容 法律客观:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间...
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