88问答网
所有问题
当前搜索:
医疗期第二年重新计算天数吗
医疗期
涉及的劳动年限是按照休假开始的时间
计算吗
答:
法律分析:劳动者的
医疗期
自劳动者病休之日开始
计算
,按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后,累计病休
天数
仍未达到法律规定的医疗期限的,劳动者的医疗期仍然应自累计计算期间届满之日终止,剩余的医疗期限劳动者就不能
再
享受了。具体的累计计算期间为:...
【咨询】病假
天数
如何
计算
?遇到周六日,是否连续计算?
答:
《劳动法》第四条规定,职工患病,
医疗期
内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的...
每月病假
天数
是否有限制规定?
答:
医疗期计算
应从病休第一天开始,累计计算。由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定,因此全国各地执行的标准不一。医疗满还不能工作的,单位需要提前三十日通知解除或支付1个月的代通知金,同时支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
请病假刚好碰到法定节假日
答:
病假时间是按日历
天数计算
的,遇休息日,法定假日不顺延,根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的“关于医疗期的计算问题,明确规定,“病休期间,公休、假日和法定节日包括在内”。即请病假遇到法定假期是包括在内的。1.
医疗期计算
应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期...
医疗期
和累计
计算期
怎么理解?
答:
医疗期
的
计算
从病休第一天开始,累计计算。例如,1名应享受3个月医疗期的职工,如果从2008年3月15日起第一次病休,则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日,该职工已累计病休3个月,即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间
再次
病休,就无法享受医疗...
9个月的
医疗期
要把住院期间的
天数
累
计算
进去吗?
答:
如果是因为某个事情
计算
误工费,9个月的
医疗期
,当然要把住院期间的
天数
累计算进去。
法定节假日计入
医疗期吗
答:
法律分析:1、起算时间:从病休第一天开始。
2
、计算方式:从病休第一天开始,在一个累计计算周期内计算实际休息的
天数
。累计计算周期结束,则
医疗期重新计算
。3、节假日:病休期间,休息日、法定节假日计入医疗期内。4、特殊疾病医疗期:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于癌症、精神病、瘫痪...
病假怎么
计算
累计
天数
答:
92天月平均工作
天数
。月病假工资=病假工资的
计算
基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据...
24个月
医疗期
的问题
答:
具体计算办法,可按劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》(劳部发[1995]236号)执行,即
医疗期计算
应从病休第1天开始,累计计算。如:享受3个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休3个月即视为医疗期满。其...
劳动法病假是按自然月
算
吗,节假日也算吗
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间
计算
。
第二
条
医疗期
是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一、实际工作年限十年以下...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工因病长期不能上班怎么办
复工多久可以进入二次医疗期
病假是一年归一年的吗
医疗期第二年清零吗
请病假是不是就算医疗期
怎样休第二次休医疗期
病假间隔多久不累计计算
医疗期是年度累计还是累计
医疗期间隔多久再休