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医疗期第二年重新计算天数吗
医疗期
取消福利费合法吗
答:
病假工资的
计算
基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假
天数
。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗
期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
病假就得住院才算吗
答:
2
、病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。3、任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的
医疗期
。4、劳动者请病假,应当由劳动者本人到医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由...
在我国病假
天数
包括周末吗
答:
病假
天数
按照自然日历数
计算
,包括休息日。但因为休息日是不带薪的,也就不享有病假工资。 劳动部 《关于贯彻的通知》 劳部发[1995]236号 关于
医疗期
的计算问题 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。二、病假工资如何计算 第一、短期病假的工资计算基数 根据《上海市企业工资...
骨折请病假有工资吗
答:
一、病假有多少天1、病假的期限是根据员工在职年限来确定的。
2
、
医疗期计算
应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。二、病假期间工资...
事业单位病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
事业单位病假
天数
规定
答:
法律客观:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月...
职工于病或在治疗期间,他的病假工资是怎样
计算
的?
答:
1、病假期间,工资不能低于当地最低工资的80%;
2
、当月工资=正常提供劳动
天数
的工资+病假天数工资。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
工地受伤怎么谈赔偿
答:
住院伙食费赔偿金额的
计算
公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以
天数
4、辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用乘以器具数量5、停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以
医疗期
6、生活护理费的计算...
没缴纳社保怎么赔偿工伤
答:
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,
再
根据伤残等级
计算
赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和
医疗
补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条规定 依照本条例规定应当参加...
如果员工患有抑郁症能休病假吗?
答:
二、工资
计算
方式 1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
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