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造成公司损失怎么办
股东给
公司造成
重大
损失
的
怎么处理
答:
如果股东行为给公司造成重大损失,
公司可采取以下措施:1. 提起民事赔偿诉讼
。根据《中华人民共和国公司法》规定,股东应当按照其认购或者承购股份的款项及期限,向公司缴纳出资。如果股东未能履行这一义务,公司可以要求其
支付违约金等费用并进行相应的法律追究
;2. 按照公司章程和相关协议的规定,对股东的违...
给
公司造成损失怎么处理
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。可以看出,若员工本人原因,也就是存在故意或重大过失,那么公司是可以向员工索赔经济损失的。并且,上述法律规定的是双重标准,一是扣除...
因个人原因给
公司造成损失怎么
赔偿
答:
因个人原因给公司造成损失的赔偿方法如下:
1、自愿赔偿:如果损失较小
,可以自愿赔偿。自愿赔偿是指个人自己承担相应的赔偿责任,如承担相关费用、赔偿经济损失等。2、
与公司协商
:如果损失较大,可以与公司协商,达成赔偿协议。3、
追究法律责任
:如果无法达成协议,公司可以依法向有关部门提起诉讼,追究个人...
对
公司造成
经济
损失怎么处理
答:
【法律分析】:
视情况而定
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。用人单位因劳动本身造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的规定,要求用人单位赔偿经济损失。经济损失的赔偿
可以从劳动者本人的工资中扣除
。但是每月扣除的部分不得超过当月职工工资的...
给
公司造成
经济
损失怎么
赔偿
答:
劳动者因工作失误给
公司造成损失
的,赔偿金额需要分情况:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。【法律分析】劳动者给用人单位造成损失的主要情形:...
员工给
公司造成损失
赔偿标准
答:
失误
造成公司损失
要赔偿吗?要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。最后,至于赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿...
因为员工的原因,给
公司造成损失怎么办
答:
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,
赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除
;或者公司可以解除劳动合同。员工失误导致公司损失,赔偿要根据具体情况分析:1.如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;2.可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的...
员工
造成公司损失怎么处理
答:
法律分析:《工资支付暂行规定》 第十六条 规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资...
员工工作失误
造成公司损失怎么办
答:
法律分析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国社会...
对
公司造成
经济
损失怎么处理
答:
对
公司造成
经济损失的
处理
,如下:给公司造成损失可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。工作疏忽
导致公司损失
是否算犯罪:工作中做错了...
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