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造成公司损失怎么办
给
公司造成
10几万
损失怎么办
答:
给
公司造成
10几万
损失
根据合同赔偿经济损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准...
员工失误
导致公司损失
应该
怎么办
?
答:
1、员工给
公司造成损失
了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
由于工作上的失误,给
公司造成
了1万元经济
损失
,应该赔吗?
答:
第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位
造成
重大损害的;根据以上规定,
公司
是否有规章制度...
员工由于工作失误给
公司造成
经济
损失
的,如何承担赔偿责任?
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。对员工在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
员工因工作疏忽给
企业造成损失
应怎样赔偿
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。对员工在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
员工工作失误
导致公司损失
,如何追究责任?
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。对员工在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
今天,工作上出了两个大错误,
造成公司
很大的
损失
,我的师傅被骂惨了,我...
答:
犯错误是人生路上必然的经历。任何人都不是神,犯错误都不可避免,即使是伟人都做不到不犯错误。正确的做法就是总结经验教训,同时尽最大努力把
损失
减到最小。俗话说:“一只狐狸不能两次掉进同一个陷阱”,吃一堑长一智嘛!至于说“他们开会检讨时没要我去,而且他们的主要矛头都指向我的师傅,也没...
员工对
公司造成
了一定的经济
损失
要如何赔偿
答:
(一)劳动者违法解除劳动合同
导致企业损失
:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险,间接给
公司造成
损失;(二)劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务...
员工给
公司造成损失
应承担什么责任
答:
对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,
企业
作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一般情况下,劳动者的故意或重大过失给用人单位
造成
经济
损失
的,劳动者才负赔偿责任。从用人单位角度来说,用人单位应及时固定与经济损失有关的证据,一旦发生争议,...
公司取得商住用地后,规划局一直不给予报建
造成公司
巨大
损失公司
改该怎...
答:
再次,行政诉讼。在
公司办理
各项事务过程中,只要是与政府或相应职能部门有关联,而又不满意或不服的,都可以向法院提起行政诉讼,以通过诉讼来维护权益,包括许可超过期限、复议不满意等各种情况都可以提起诉讼维权。最后,法律赋予了我们这样的权利,如果不行使,那么
受损
的仍然使我们,不管是复议、上访还是...
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